Sr. Manager, Cybersecurity Program Management

Six friends sitting together on a cabin porch.
Man running through an open field wearing black slip-on shoes.

職務概要

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Senior Manager, Cybersecurity Program Management for Crocs, Inc. is responsible for leading the planning, execution, governance, and continuous improvement of Crocs' global cybersecurity program. This role partners across cybersecurity, technology, internal audit, legal, and business functions to deliver strategic security initiatives, drive enterprise risk reduction, and strengthen cybersecurity maturity. The position oversees cybersecurity assessments, remediation programs, compliance initiatives, security technology implementations, and governance processes while providing leadership, executive visibility, and accountability across stakeholders. As a people leader, this role embodies the Crocs Leadership Blueprint by translating cybersecurity strategy into actionable programs that drive organizational change, measurable business outcomes, and a high-performing global team through both direct and matrix reporting relationships.

What You'll Do

  • Implement cybersecurity strategy through prioritized programs and initiatives, establishing governance, performance metrics, and reporting that align security investments with business objectives and risk reduction goals.
  • Lead cybersecurity programs and remediation initiatives, overseeing vulnerability management, security assessments, audits, compliance activities, and the resolution of program risks, dependencies, and escalations.
  • Drive accountability across business and technology teams by coordinating remediation commitments, monitoring execution, and ensuring timely delivery of security and risk reduction outcomes.
  • Build and influence cross-functional partnerships across cybersecurity, technology, and business organizations, translating technical issues into business risk, action plans, and executive decision-making insights.
  • Develop and maintain processes for security findings, remediation tracking, compliance alignment, and consistent program management, reporting, and documentation standards.
  • Monitor key risk and performance indicators, leveraging dashboards, scorecards, and trend analysis to measure program effectiveness, track milestones, and identify opportunities for continuous improvement.
  • Provide data-driven reporting and executive communications on program status, risk, remediation progress, and cybersecurity outcomes to support leadership decision-making and governance reviews.
  • Build, coach, and develop a high-performing cybersecurity program team, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and alignment with Crocs Leadership Blueprint expectations.

What You'll Bring to the Table

  • Bachelor's degree in Business, Information Technology, Cybersecurity, or related field.
  • 8+ years of program or project management experience, including 3+ years of leading teams.
  • Experience leading large-scale cybersecurity, technology, or risk management programs
  • Strong knowledge of cybersecurity concepts including maturity and risk assessments, risk heat maps, SOX and SOC reporting, PCI, etc.
  • Understanding of Identity Access Management and Vendor Risk Management and how to operate these risk areas.
  • Experience working cross-functionally with technology and business stakeholders.
  • Exceptional communication, facilitation, and stakeholder management skills, with a demonstrated ability to drive outcomes through influence and collaboration.
  • Experience with task automation, dashboard development, metrics, and reporting.

#LI-AE1

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.We accept applications on an ongoing basis.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

Title: Sr. Manager, Cybersecurity Program Management

Salary or Pay Range: $140,000 - $150,000

Pay offered will vary based on job-related factors such as location, experience, training, skills, and abilities.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

This organization participates in E-Verify .

This position is eligible to participate in a company incentive program.

This position is eligible for company benefits including but not limited to medical, dental, and vision coverage, life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, employee assistance, participation in a 401k program that includes company match, and many other additional voluntary benefits.

The application window is 45 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible after the posting date in order to ensure optimal consideration. The posting will be removed if the job is filled before the application window deadline.

Job Category: Corporate

あなたらしいキャリアを。

採用プロセスの第一歩を踏み出すのは緊張するものですが、私たちはそれをシンプルで分かりやすく、ストレスのないものにしたいと考えています。

01

ステップ 1
さあ、応募しましょう!
Crocs, Inc.の求人にご関心をお寄せいただきありがとうございます。あなたについて知ることができるのを楽しみにしています。

02

ステップ 2
人材選考
採用チームが、あなたについてより深く知るための時間を設けます。職務内容や給与の希望について話し合うほか、仕事やCrocs, Inc.での生活、そして独自の企業文化に関するご質問にもお答えします。お互いにとって最適なパートナーかどうかを確認する絶好の機会です。

03

ステップ 3
面接
マッチする可能性がある場合は、採用担当マネージャーや将来のチームメンバーとの面接を調整します。これにより、業務内容や一緒に働く仲間について具体的にイメージしていただけます。

04

ステップ 4
スキルのアピール
これまでのキャリアにおける成功事例を共有できるよう準備しておいてください。技術職や専門職の場合は、ケーススタディや技術評価を通じてスキルを披露していただくこともあります。あなたの強みを実際に発揮していただく絶好の機会です!

05

ステップ 5
最終選考
採用チームが面談を行った後、次のステップについてご連絡いたします。良いニュースをお届けできることを願っています。もし今回はご縁がなかった場合でも、将来の募集に向けてつながりを保てるよう、必ずお知らせいたします。どちらの結果であっても、あなたの挑戦を応援しています!

06

ステップ 6
入社までの準備
世界で最も急成長しているフットウェアブランドの一つへようこそ!初日を迎える前に、チームがスムーズなスタートを切れるよう必要な情報をすべてご案内し、準備をサポートします。

選考プロセスについて

キャリアの歩みは人それぞれですが、私たちはそのプロセスを可能な限り透明かつスムーズにすることをお約束します。Crocs, Inc.でのキャリアを検討される皆様へ、選考の流れをご紹介します。

ここから始まるあなたのキャリア

応募はほんの始まりに過ぎません。ご応募いただいた後、当社の採用チームが皆様の経験を拝見し、Crocs, Inc.においてスキルや目標を最大限に活かせるポジションを検討いたします。

マッチングの可能性がある場合、リクルーターや採用担当者、そして将来のチームメンバーと交流する機会を設けています。その中で、当社の企業文化やブランド、そしてキャリアの可能性について理解を深めていただけます。

もし現時点で最適なポジションが見つからなくても、当社のタレントコミュニティにご登録いただくことで、今後皆様にぴったりの機会が生まれた際に、改めてご連絡させていただきます。

勤務形態について

Crocs, Inc.では、ブランドや職種、世界各地の拠点によって働き方が異なります。ポジションに応じて、オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務のいずれかとなります。対面でのコラボレーションを重視するチームもあれば、ビジネスやチームのニーズに合わせて柔軟な働き方を取り入れているチームもあります。

どこで働いていても、イノベーションとチームワークを大切にし、社会にインパクトを与えるグローバルなコミュニティの一員として活躍していただけます。

次のステップへ進む準備はできましたか?

コロラドの山々に囲まれたグローバル本社での勤務、ボストンの歴史ある街並みを楽しみながらの通勤、あるいは世界各地のオフィスでの勤務など、どのような選択肢であっても、私たちは皆様の転居をサポートします。提携する移転支援パートナーを通じて、スムーズな移行をサポートいたしますので、皆様はCrocs, Inc.での新しい章のスタートに集中していただけます。

タレントコミュニティに参加する

メールアドレスをご登録いただくと、あなたにぴったりの求人情報やイベント情報をお届けします。

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.