キャリアをカスタマイズする
世界をリードし、急成長を続けるフットウェアブランドとして、クロックスは大胆なデザイン、パーソナライゼーション、快適さ、そして機能性を追求し、カジュアルフットウェアの定義を塗り替えています。
私たちは、社員の可能性に限界はないと信じています。それはあなたにとっても同じです。以下のリンクから、募集中の職種をご覧ください。

Comfort. Care. Crocs.
私たちは、従業員とその家族を大切にすることを最優先に考えています。充実したトータルリワード(報酬)パッケージを提供することで、従業員がオフィス内外を問わず、自信を持って快適に過ごせる環境を整えています。

Crocs, Inc.では、柔軟性とコラボレーションの両立を大切にしています。そのため、業務内容や場所を最適化する「ワークプレイス・ペルソナ」という役割ベースのアプローチを採用しました。組織内の役割、責任、レベルに応じて、ビジネスやチーム、そして業務自体のニーズを反映したペルソナが割り当てられます。
柔軟性は重要ですが、私たちは対面でのコラボレーションこそが、つながりを築き、イノベーションを促進し、活気ある企業文化を維持するために不可欠であると考えています。当社の4つのワークプレイス・ペルソナは以下の通りです。
- エクスプローラー オフィスへの定期的な出社をほとんど必要としない、フルリモートの役割です。
- コネクター チームメンバーやパートナーとの連携のため、週2〜3日オフィスに出社するハイブリッド型の役割です。
- コラボレーター 対面でのやり取りが重要となる役割で、原則として週4日オフィスに出社します。
- レジデント オフィス、小売店、物流センターなど、対面での業務が不可欠な拠点でのフルタイム勤務です。
どのようなペルソナであっても、世界中の消費者に最高の体験を提供するために、協力とつながりを大切にするチームの一員として活躍していただけます。
数字で見るクロックス
数字は私たちの物語の一部を物語っています。CrocsとHEYDUDEを支えるチームの規模、影響力、そしてグローバルな広がりをご紹介します。
ご存知でしたか?
合計530時間** 2024年のグローバル・インパクト・マンス期間中に従業員がボランティア活動に費やした時間
8000名以上
リテール、コーポレート、サプライチェーンなど、世界中で活躍するチームメンバー。
2040年までにネットゼロを達成。
私たちは、事業運営、原材料の調達、輸送および流通の全過程において、温室効果ガス排出量を大幅に削減するための取り組みを進めています。
選ばれる雇用主として。
Crocsブランドは、Forbes誌の「アメリカで最も働きやすい企業(女性部門)」に選出されました。

選考プロセスの流れ
キャリアの歩みは人それぞれですが、私たちはそのプロセスを可能な限り透明かつスムーズにすることをお約束します。Crocs, Inc.でのキャリア探索において、どのようなステップが待っているのかをご紹介します。
応募は始まりに過ぎません。応募書類を提出いただいた後、当社の採用チームがあなたの経験を精査し、Crocs, Inc.内であなたのスキルと志向が最も活かせる場所を検討します。
マッチングが成立すれば、リクルーターや採用マネージャー、将来のチームメンバーと交流し、当社の文化やブランド、キャリアの可能性について理解を深める機会が得られます。
たとえ現時点で最適なポジションが見つからなくても、タレントコミュニティの一員として登録されることで、今後あなたにぴったりの機会があれば、こちらからご連絡させていただきます。
Crocs, Inc.では、ブランド、職種、そして世界各地の拠点によって働き方はさまざまです。役割に応じて、オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務の機会があります。対面でのコラボレーションを重視するチームもあれば、ビジネスやチームのニーズに合わせて柔軟性を高めているチームもあります。
どこで働いていても、あなたはイノベーション、チームワーク、そして社会への貢献を目指す、つながりのあるグローバルコミュニティの一員です。
コロラドの山々に囲まれたグローバル本社での生活、ボストンの歴史ある街並みを散策する通勤スタイル、あるいは世界各地のオフィスでのキャリアなど、どのような選択肢であっても、私たちはあなたの移転をサポートします。提携する移転支援パートナーを通じて、スムーズな移行を実現し、あなたが最も大切にしていること、つまりCrocs, Inc.での新たな一歩に集中できるようお手伝いします。
タレントコミュニティに参加しませんか!
メールアドレスをご登録いただくと、あなたにぴったりの求人情報やイベント情報をお届けします。




