サプライチェーンのキャリア機会を探す
配送センターチームの一員として、世界中に製品を届ける重要な役割を担ってみませんか。最先端のテクノロジーを活用し、お客様のもとへ快適さを効率的かつ確実にお届けするサポートをお願いします。
スピード感あふれるエネルギッシュな職場環境は、成長のチャンスに満ちています。未経験の方からリーダーを目指す方まで、誰もが活躍できるよう充実したトレーニングとサポート体制を整えています。どのようなキャリアステージにいる方でも、ここにはあなたの居場所があります。自信と快適さが共存する場所で、一緒に働きましょう。
快適さ。ケア。クロックス。
私たちは、従業員とその家族を大切にすることを最優先に考えています。充実したトータルリワード（報酬）パッケージを提供することで、従業員が仕事でもプライベートでも、自信を持って快適に過ごせる環境を整えています。
Crocs, Inc.では、柔軟性とコラボレーションは両立するものだと考えています。そのため、私たちは「ワークプレイス・ペルソナ」という役割ベースのアプローチを採用し、最も効果的に業務を遂行するための働き方と場所を定義しています。組織内の役割、責任、レベルに応じてペルソナが割り当てられ、ビジネス、チーム、そして業務そのもののニーズを反映させています。
柔軟性は重要ですが、私たちは対面でのコラボレーションこそが、つながりを築き、イノベーションを促進し、高いエンゲージメントを維持する文化を支える鍵であると考えています。当社の4つのワークプレイス・ペルソナは以下の通りです。
- エクスプローラー オフィスへの定期的な出社をほとんど、あるいは全く必要としない、完全リモート型の役割です。
- コネクター 週に2〜3日オフィスに出社し、チームメンバーやパートナーと協力して業務を進めるハイブリッド型の役割です。
- コラボレーター 対面でのやり取りが頻繁に求められる役割で、原則として週4日オフィスに出社します。
- レジデント オフィス、小売店舗、物流センターなど、対面での業務が不可欠な拠点を支える、完全出社型の役割です。
どのペルソナに該当する場合でも、あなたは世界中の消費者に卓越した体験を提供し、協力とつながりを大切にするチームの一員として活躍することになります。
選考プロセスについて
キャリアの歩みは一人ひとり異なります。私たちは、選考プロセスをできる限り透明でスムーズなものにすることを大切にしています。Crocs, Inc.での機会を探す際に、どのような流れになるのかをご紹介します。
応募は始まりにすぎません。応募後、採用チームがこれまでのご経験を確認し、スキルや希望がCrocs, Inc.のどの機会に最も合うかを検討します。マッチするポジションがあれば、リクルーター、採用マネージャー、将来のチームメンバーと話しながら、私たちの文化、ブランド、キャリア機会について理解を深めていただけます。現在の募集とタイミングが合わない場合でも、タレントコミュニティの一員としてつながりを保ち、将来ぴったりの機会が生まれた際に検討させていただきます。
Crocs, Inc.の働き方は、世界各地のブランド、職種、拠点によって異なります。ポジションに応じて、出社、ハイブリッド、リモートの勤務形態があります。対面での協働を大切にするチームもあれば、事業やチームのニーズに応じて柔軟な働き方を提供するチームもあります。どこで働いていても、イノベーション、チームワーク、社会への貢献を大切にする、つながりのあるグローバルコミュニティの一員です。
グローバル本社のあるコロラドの山々の近くで暮らす場合も、通勤時間をボストンの歴史ある街並みの散策に変える場合も、世界各地のオフィスで新たな機会に挑戦する場合も、私たちは転居をサポートします。提携するリロケーション会社とともに移行をできる限りスムーズにし、Crocs, Inc.での新しい一歩に集中できる環境を整えます。
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