自分らしいキャリアを、その手に。

キャリアに「万人に共通する正解」はありません。私たちは、成長とは決められた道を歩むことではなく、自分自身の道を切り拓くことだと信じています。‍
Crocsブランドで新たな役割に挑戦する時も、HEYDUDEでインパクトの大きなプロジェクトに取り組む時も、あるいはエンタープライズチームで業界最高峰のプロから学ぶ時も、次の大きなチャンスを形にするのはあなた自身です。世界中で拠点を拡大し続けている私たちのもとで、可能性はどこまでも広がっています。

ここでは、実践的な経験を積み、部門を超えた連携を経験し、自身のスキルを伸ばす挑戦を自由に選ぶことができます。サポート体制の整ったリーダー陣、協力的なチーム、そして好奇心を尊重する環境の中で、自分を成長させ、原動力となるものを見つけてください。

Friends gathered around a beach campfire at sunset.

私たちの価値観

価値観に導かれ、目的のために突き進む。

Four friends walking on a waterfront boardwalk wearing Crocs clogs and sandals.
あなたらしいキャリアを

クロックス・インクでのキャリアに、万人に共通する正解はありません。成長とは決められた道を歩むことではなく、自分自身の道を切り拓くことだと私たちは考えています。

新しい役割への挑戦、大きな影響力を持つプロジェクトへの参画、あるいは新しいスキルの習得など、次の大きなチャンスはあなた自身の手で形作ることができます。グローバルに拡大を続ける私たちのフィールドで、可能性は無限に広がっています。

ここでは、実践的な経験や部門を超えた交流を通じて、スキルを伸ばす挑戦の自由が得られます。リーダーは協力的で、チームは互いに助け合い、好奇心が尊重される環境です。自分を突き動かすものを見つけ、成長し続けてください。

Four friends posing on stadium bleachers wearing Crocs clogs.

アイデアを歓迎し、成果を期待する

私たちは、素晴らしいアイデアは組織のあらゆる場所から生まれると信じています。ここでは、大きな視点で考え、行動に移し、大胆な一歩が未来を形作ります。

すべての役割において、自ら立ち上がり、問題を解決し、意義のある仕事に取り組むチャンスがあります。リーダーとの距離は近く、意思決定は迅速で、あなたの仕事はブランド、製品、消費者、そして未来に直接的な影響を与えます。

より良い方法があれば、ぜひ提案してください。ビジョンがあるなら、一緒に実現しましょう。行動と影響力が結びつくこの場所で、あなたの新鮮な視点とエネルギーを発揮して、素晴らしいものを共に創り上げましょう。

Close-up of a silver metallic Crocs clog decorated with Jibbitz charms.

ありのままのあなたで輝く

クロックス・インクでは、製品づくりと同じマインドセットを職場環境にも取り入れています。それは「快適で、大胆で、常に進化し続ける」ことです。

活気に満ちた職場では、毎日が新しい発見の連続です。どんな時も、私たちの文化はオープンで協力的であり、大きな成功も日々の何気ない瞬間も大切にしています。時には困難な課題に挑み、またある時には進歩を祝い、笑い合い、仲間と支え合いながら仕事を進めていきます。

何より素晴らしいのは、型にはまる必要がないということです。ありのままの自分で、あなたのアイデアを持ち寄り、本物の体験を共に創り上げましょう。短期間であれ長期であれ、お気に入りの靴のように、あなたにぴったりの職場がここにあります。

快適さ。ケア。クロックス。

私たちは、従業員とその家族を大切にするために全力を尽くしています。充実したトータルリワード(報酬)パッケージを提供することで、従業員が職場でもプライベートでも、自信を持って快適に過ごせる環境を整えています。

Gray platform Crocs clogs with buckles and studs worn with white leg warmers.

Crocs, Inc.では、柔軟性とコラボレーションは両立するものだと考えています。そのため、私たちは「ワークプレイス・ペルソナ」という役割ベースのアプローチを採用し、最も効果的に業務を遂行するための働き方と場所を定義しています。組織内の役割、責任、レベルに応じてペルソナが割り当てられ、ビジネス、チーム、そして業務そのもののニーズを反映させています。


柔軟性は重要ですが、私たちは対面でのコラボレーションこそが、つながりを築き、イノベーションを促進し、高いエンゲージメントを維持する文化を支える鍵であると考えています。当社の4つのワークプレイス・ペルソナは以下の通りです。

  • エクスプローラー オフィスへの定期的な出社をほとんど、あるいは全く必要としない、完全リモート型の役割です。
  • コネクター 週に2〜3日オフィスに出社し、チームメンバーやパートナーと協力して業務を進めるハイブリッド型の役割です。
  • コラボレーター 対面でのやり取りが頻繁に求められる役割で、原則として週4日オフィスに出社します。
  • レジデント オフィス、小売店舗、物流センターなど、対面での業務が不可欠な拠点を支える、完全出社型の役割です。

どのペルソナに該当する場合でも、あなたは世界中の消費者に卓越した体験を提供し、協力とつながりを大切にするチームの一員として活躍することになります。

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数字で見るクロックス

私たちは快適な靴と同じくらい、興味深いデータも大好きです。クロックス・インクの規模、エネルギー、そして影響力を数字でご紹介します。

豆知識

2002年、私たちは人々の注目を集め、常識を覆すようなスタイルで登場しました。大胆で個性的だった私たちの靴は、当初は理解されないこともありました。しかし現在、累計販売数は数億足を超え、かつては異質だったそのスタイルは、今や世界中で「快適さ」の代名詞となっています。自分らしさを大切にすることは、こんなにも心地よいのです。

90

2024年だけで、クロックスの新規店舗51店とHEYDUDEの新規店舗39店を含む、計90店舗を新たにオープンしました。これにより、店舗数は440を超えました。より多くの場所で、より多くのスタイルと快適さを、これまで以上に身近にお届けします。 

41億ドル

年間売上高。為替変動の影響を除いたベースで、2023年比約4%の増加となりました。

183

2024年、米国とカナダの直営店で「Old Crocs. New Life.」回収プログラムを実施しました。

Person standing on a city street wearing dark Crocs clogs.

選考プロセスについて

キャリアの歩みは一人ひとり異なります。私たちは、選考プロセスをできる限り透明でスムーズなものにすることを大切にしています。Crocs, Inc.での機会を探す際に、どのような流れになるのかをご紹介します。

あなたの旅はここから始まります

応募は始まりにすぎません。応募後、採用チームがこれまでのご経験を確認し、スキルや希望がCrocs, Inc.のどの機会に最も合うかを検討します。マッチするポジションがあれば、リクルーター、採用マネージャー、将来のチームメンバーと話しながら、私たちの文化、ブランド、キャリア機会について理解を深めていただけます。現在の募集とタイミングが合わない場合でも、タレントコミュニティの一員としてつながりを保ち、将来ぴったりの機会が生まれた際に検討させていただきます。

働く場所

Crocs, Inc.の働き方は、世界各地のブランド、職種、拠点によって異なります。ポジションに応じて、出社、ハイブリッド、リモートの勤務形態があります。対面での協働を大切にするチームもあれば、事業やチームのニーズに応じて柔軟な働き方を提供するチームもあります。どこで働いていても、イノベーション、チームワーク、社会への貢献を大切にする、つながりのあるグローバルコミュニティの一員です。

次の冒険への準備はできましたか?

グローバル本社のあるコロラドの山々の近くで暮らす場合も、通勤時間をボストンの歴史ある街並みの散策に変える場合も、世界各地のオフィスで新たな機会に挑戦する場合も、私たちは転居をサポートします。提携するリロケーション会社とともに移行をできる限りスムーズにし、Crocs, Inc.での新しい一歩に集中できる環境を整えます。

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Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.