At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Sr. Manager, International Analytics for HEYDUDE is the primary analytics partner to the HEYDUDE International business, responsible for translating digital and commercial performance into clear insights and actions. Reporting to the Sr. Director, Digital Analytics, this fixed-term role combines hands-on analysis, executive-level synthesis, cross-functional leadership, and ownership of recurring reporting across .com, marketplaces, eTail, CRM, affiliate, and relevant paid media channels.

What You'll Do

Lead analysis of International digital and commercial performance, diagnose the drivers of results across markets and channels, and translate complex or imperfect data into clear actions.
Own recurring International digital performance reporting and weekly business review synthesis, providing senior leaders with a consistent view of performance versus targets, key drivers, risks, and recommended actions.
Drive deeper analysis across commercial performance, marketing effectiveness, promotions and markdowns, product performance, forecasting, and CRM performance.
Develop pragmatic measurement approaches when data, benchmarks, or attribution are incomplete, clearly communicating assumptions, limitations, and the level of confidence supported by the evidence.
Manage the analytical roadmap for the International business, proactively identifying emerging questions and guiding supporting analytics and BI contributors to deliver rigorous, relevant work.
Maintain and improve scalable reporting across .com, marketplaces, and eTail by consolidating common metrics, standardizing analytical frameworks, and reducing parallel manual reporting.
Innovate through automation, reusable workflows, and practical AI-enabled tools that improve the speed, consistency, and decision value of analytics.

What You'll Bring to the Table

Bachelor's degree in Analytics, Statistics, Economics, Mathematics, Engineering, Information Systems, Business, or a related field, or equivalent relevant experience.
Progressive analytics experience in eCommerce, retail, consumer products, digital commerce, or another commercially oriented environment; international or multi-market experience is preferred.
Advanced SQL skills and demonstrated experience independently accessing, transforming, combining, and analyzing data from multiple sources.
Experience building and maintaining dashboards in Power BI, Tableau, or a comparable business intelligence platform; advanced Excel skills are also required.
Demonstrated ability to structure ambiguous business questions, select an appropriate analytical approach, pressure-test conclusions, and drive work through recommendation.
Strong written and verbal communication skills, including the ability to synthesize complex analysis into concise PowerPoint narratives and influence senior business stakeholders.
Ability to operate effectively in an evolving environment with incomplete data, changing priorities, and multiple cross-functional dependencies.
Experience with marketplace and direct-to-consumer analytics, digital analytics platforms, Snowflake or Azure, marketing measurement, experimentation, Python or R, or AI-enabled analytics tools is preferred.

#Heydude

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

Job Category: Corporate

Ihre Karriere, Ihr Weg.

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.

01

Schritt 1

Auf die Plätze, fertig, bewerben!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

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Schritt 2

Talentprüfung

Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!

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Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.

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Schritt 4

Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!

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Schritt 5

Endauswahl

Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!

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Schritt 6

Bevor Sie bei uns anfangen

Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.

Was Sie erwartet

Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.

Ihre Reise beginnt hier

Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.

Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.

Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!

Wo Sie arbeiten werden

Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.

Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?

Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.

Werden Sie Teil unserer Talent-Community!

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.

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Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.

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