Gestalte deine Karriere.
Wir alle haben diese Dinge, die sich wie nichts anderes anfühlen – die uns ein gutes Gefühl geben, für Komfort sorgen und das Leben ein wenig leichter machen. Genau das wollen wir bei HEYDUDE schaffen: Schuhe, die sich anfühlen wie nichts, das du bisher getragen hast. Bereit, eine Karriere aufzubauen, die genauso einzigartig ist? Klicke unten, um loszulegen.
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Comfort. Care. Crocs.
Wir geben unser Bestes, um für unsere Mitarbeiter und ihre Angehörigen zu sorgen. Mit unserem umfassenden „Total Rewards“-Paket möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl im Büro als auch privat rundum wohlfühlen.
Bei Crocs, Inc. glauben wir, dass Flexibilität und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Deshalb haben wir Arbeitsplatz-Personas eingeführt – einen rollenbasierten Ansatz, der definiert, wie und wo Arbeit am effektivsten erledigt wird. Verschiedenen Rollen, Verantwortlichkeiten und Ebenen innerhalb des Unternehmens wird eine Persona zugewiesen, die den Anforderungen des Geschäfts, des Teams und der Arbeit selbst entspricht.
Obwohl Flexibilität wichtig ist, sind wir auch davon überzeugt, dass die persönliche Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Verbindungen, der Förderung von Innovationen und der Aufrechterhaltung unserer engagierten Unternehmenskultur spielt. Unsere vier Arbeitsplatz-Personas sind:
- Explorer Vollständig remote ausgeübte Tätigkeiten, die kaum oder gar keine regelmäßige Büropräsenz erfordern.
- Connector Hybride Rollen, bei denen die Arbeit in der Regel an 2-3 Tagen pro Woche vom Büro aus erfolgt, um die Zusammenarbeit mit Teamkollegen und Partnern zu fördern.
- Collaborator Rollen, die von häufigerer persönlicher Interaktion profitieren und in der Regel an 4 Tagen pro Woche im Büro ausgeübt werden.
- Resident Vollständig vor Ort ausgeübte Tätigkeiten zur Unterstützung unserer Büros, Einzelhandelsgeschäfte, Logistikzentren und anderer Standorte, an denen eine persönliche Präsenz unerlässlich ist.
Egal, welche Persona auf Ihre Rolle zutrifft: Sie werden Teil eines Teams, das sich für Zusammenarbeit, Vernetzung und die Schaffung außergewöhnlicher Erlebnisse für unsere Kunden auf der ganzen Welt einsetzt.
Ein paar Zahlen.
Von großen Meilensteinen bis hin zu wachsenden Teams – diese Zahlen geben einen Einblick in die Menschen, Orte und die Dynamik hinter HEYDUDE.
Wussten Sie schon?
Die Marke entstand in Italien mit einer mutigen Idee: einen lässigen Schuhstil neu zu erfinden, der so einfach anzuziehen ist wie Ihre Lieblingshausschuhe – federleicht, atmungsaktiv und für ganztägigen Komfort gemacht.
15.000 US-Dollar und 50 Paar
HEYDUDE spendete 15.000 US-Dollar und 50 Paar Schuhe zur Unterstützung der jährlichen Teton Trade Cloth Fall Fashion Show, bei der indigene Künstler ihre Entwürfe präsentieren und Zugang zu Möglichkeiten bei TTC erhalten können.
Forbes Best Employer 2024
Crocs, Inc. wurde als einer der weltweit besten Arbeitgeber von Forbes ausgezeichnet – ein Beweis für unser Engagement für Kultur, Menschen und unsere Vision.
Februar 2022
Die Übernahme von HEYDUDE durch Crocs, Inc. war nicht nur ein geschäftlicher Schritt – es war der Beginn einer mutigen, globalen Partnerschaft. Seit wir unsere Kräfte gebündelt haben, haben wir unsere ersten eigenen Einzelhandelsgeschäfte eröffnet, neue Vertriebszentren gestartet, um mit der rasant steigenden Nachfrage Schritt zu halten, und innovative Produkte wie Heymakerz eingeführt. Was steht als Nächstes an? Nun, wir hoffen, dass Sie uns dabei unterstützen können.
Was Sie auf dem Weg erwartet
Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen uns dafür ein, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.
Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent-Acquisition-Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.
Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Möglichkeit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.
Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht passt, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Kontakt und können Sie bei zukünftigen Stellen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!
Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Rolle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.
Egal, wo Sie arbeiten, Sie werden Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die sich auf Innovation, Teamarbeit und echte Wirkung konzentriert.
Egal, ob Sie ein Leben in der Nähe der Colorado-Berge an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, Ihren Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen von Boston tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer weltweiten Büros suchen – wir unterstützen Ihren Umzug. Mit unserem Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.
WERDEN SIE TEIL UNSERER TALENT-COMMUNITY!
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