Gestalten Sie Ihre Karriere.
Karriere ist kein Einheitskonzept. Wir glauben, dass Wachstum nicht bedeutet, einem vorgegebenen Pfad zu folgen, sondern seinen eigenen zu gestalten.
Egal, ob Sie eine neue Rolle bei der Marke Crocs übernehmen, ein wegweisendes Projekt bei HEYDUDE in Angriff nehmen oder von den Besten der Branche in unserem Enterprise-Team lernen – Ihre nächste große Chance liegt in Ihren Händen. Und da unsere globale Präsenz stetig wächst, sind den Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt.
Hier sammeln Sie praktische Erfahrungen, erhalten Einblicke in verschiedene Fachbereiche und genießen die Freiheit, Herausforderungen anzunehmen, die Sie über sich hinauswachsen lassen. Unsere Führungskräfte unterstützen Sie, unsere Teams arbeiten partnerschaftlich zusammen und Neugier ist ausdrücklich erwünscht – damit Sie sich entfalten, weiterentwickeln und herausfinden können, was Sie antreibt.
Komfort. Fürsorge. Crocs.
Wir setzen uns mit vollem Einsatz für unsere Mitarbeiter und ihre Angehörigen ein. Mit unserem umfassenden Gesamtvergütungspaket sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl im Büro als auch privat rundum wohl und sicher fühlen.
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Bei Crocs, Inc. sind wir davon überzeugt, dass Flexibilität und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Deshalb haben wir Arbeitsplatz-Personas eingeführt – einen rollenbasierten Ansatz, der definiert, wie und wo Arbeit am effektivsten erledigt wird. Verschiedenen Rollen, Verantwortlichkeiten und Ebenen innerhalb des Unternehmens wird eine Persona zugewiesen, die den Anforderungen des Geschäfts, des Teams und der Arbeit selbst entspricht.
Flexibilität ist uns wichtig, doch wir sind auch davon überzeugt, dass die persönliche Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle dabei spielt, Verbindungen aufzubauen, Innovationen zu fördern und unsere engagierte Unternehmenskultur zu pflegen. Unsere vier Arbeitsplatz-Personas sind:
- Explorer Vollständig remote ausgeübte Rollen, bei denen kaum oder keine regelmäßige Büropräsenz erforderlich ist.
- Connector Hybride Rollen, bei denen in der Regel an 2-3 Tagen pro Woche im Büro gearbeitet wird, um sich mit Teamkollegen und Partnern auszutauschen.
- Collaborator Rollen, die von häufigerer persönlicher Interaktion profitieren und in der Regel an 4 Tagen pro Woche im Büro ausgeübt werden.
- Resident Vollständig vor Ort ausgeübte Rollen zur Unterstützung unserer Büros, Einzelhandelsgeschäfte, Vertriebszentren und anderer Standorte, an denen eine persönliche Präsenz unerlässlich ist.
Egal, welche Persona auf Ihre Rolle zutrifft: Sie werden Teil eines Teams sein, das sich für Zusammenarbeit, Vernetzung und die Schaffung außergewöhnlicher Erlebnisse für unsere Kunden auf der ganzen Welt einsetzt.
Ein paar Zahlen.
Wir lieben gute Statistiken fast genauso sehr wie bequeme Schuhe. Hier ist ein Überblick über die Größe, die Energie und den Einfluss von Crocs, Inc.
Schon gewusst?
Im Jahr 2002 betraten wir die Bildfläche mit einem Look, der für Aufsehen sorgte und die Dinge auf den Kopf stellte. Wir waren mutig, anders und nicht jeder verstand uns sofort. Heute, viele Jahre später, haben wir hunderte Millionen Paar verkauft, und was einst ungewohnt wirkte, definiert heute weltweit den Begriff Komfort. Anders zu sein hat sich noch nie so gut angefühlt.
90
Allein im Jahr 2024 haben wir 90 neue Geschäfte eröffnet – darunter 51 brandneue Crocs-Standorte und 39 neue HEYDUDE-Filialen. Damit wächst unsere Gesamtzahl auf über 440 Standorte. Mehr Orte, mehr Stil, mehr Komfort – näher bei dir als je zuvor.
4,1 Mrd. $
Jahresumsatz, was einem Anstieg von ca. 4 % gegenüber 2023 auf währungsbereinigter Basis entspricht.
183
Einzelhandelsgeschäfte in den USA und Kanada haben 2024 am Rücknahmeprogramm „Old Crocs. New Life.“ teilgenommen.
Was Sie auf Ihrem Weg erwartet
Jeder Karriereweg ist einzigartig. Wir möchten den Prozess jedoch so transparent und reibungslos wie möglich gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie bei der Erkundung Ihrer Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erwartet.
Ihre Bewerbung ist erst der Anfang. Nach dem Absenden prüft unser Talent-Acquisition-Team Ihre Erfahrungen und schaut, wo Ihre Fähigkeiten und Ziele bei Crocs, Inc. am besten passen. Wenn es eine passende Möglichkeit gibt, lernen Sie Recruiter, Führungskräfte und zukünftige Teammitglieder kennen und erfahren mehr über unsere Kultur, Marken und Karrierechancen. Auch wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle noch nicht passt, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Kontakt und können Sie für zukünftige Möglichkeiten berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten.
Bei Crocs, Inc. unterscheidet sich unsere Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Abhängig von der Position kann die Arbeit vor Ort, hybrid oder remote erfolgen. Viele Teams profitieren von persönlicher Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen Anforderungen und Teambedarf mehr Flexibilität bieten. Unabhängig von Ihrem Standort sind Sie Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die sich auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung konzentriert.
Ob Sie ein Leben nahe den Bergen Colorados an unserem globalen Hauptsitz erwägen, Ihren Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch Bostons historische Straßen tauschen oder eine Chance in einem unserer weltweiten Büros verfolgen – wir unterstützen Sie bei Ihrem Umzug. Gemeinsam mit unserem Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr nächstes Kapitel bei Crocs, Inc.
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