Bei Crocs, Inc. bietet jede Karriere die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen. Kein Werdegang gleicht dem anderen - und genau das gefällt uns. Ob Sie Kundinnen und Kunden in unseren Geschäften begrüßen, mit globalen Teams in unserer Zentrale zusammenarbeiten oder dafür sorgen, dass die Abläufe in unseren Vertriebszentren reibungslos funktionieren - Ihr Beitrag ist spürbar und wird geschätzt. Bei Crocs, Inc. müssen Sie sich nicht in eine Schablone pressen lassen. Sie werden ermutigt, diese zu durchbrechen und etwas Besseres zu schaffen.

Als Assistent Store Manager (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unseren Kunden täglich wertvolle Erfahrungen zu vermitteln und einen erstklassigen Service zu bieten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Öffnungs- und Schließungsvorgänge, die Schulung von Teammitgliedern zu Produkten und Werbeaktionen sowie die Erreichung der täglichen Verkaufsziele, um die Unternehmensziele und Initiativen zu erreichen. Diese Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit außergewöhnlichen Teamkollegen und Partnern in der Branche zusammenzuarbeiten.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Sie bieten unseren Kunden einen hervorragenden Service unter Einsatz unseres C.H.A.R.M.-Dienstleistungsmodells
Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu Verbrauchern, Teammitgliedern und der Gemeinde, wobei Sie Ihre Leidenschaft für den Verkauf unter Beweis stellen und innovative Wege finden, um mit den Verbrauchern in Kontakt zu treten
Sie führen das Ladenteam bei der Erfüllung und Übererfüllung von Leistungskennzahlen, einschließlich Umsatz, Verbraucherservice und Charme
Koordinieren, Delegieren, Setzen von Prioritäten und Einhalten von Fristen in der Filiale sowie Nachverfolgung der täglichen Aktivitäten
Beitrag zur Schaffung eines angenehmen Teamumfelds, das zum Austausch von Vorschlägen, Ideen und Bedenken ermutigt
Sie lernen und assistieren in verschiedenen Abteilungen im Laden, einschließlich Kundendienst, Produktkenntnis, Platzierung, visuelle Präsentation und Lagerraumverwaltung.
Sie unterstützen die Teammitglieder bei der täglichen Durchführung von Einzelhandelsaktivitäten, z. B. bei der Verwaltung des POS-Systems, der Auffüllung des Lagerbestands, der Preisgestaltung und der Preisnachlässe, der Förderung von Treueprogrammen und der Einhaltung von Sauberkeits- und Wiederherstellungsstandards
Sie halten sich an die Crocs, Inc. Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Vermögenswerten, einschließlich der Vorbeugung von Fehlmengen, der Bestandskontrolle

DAS BRINGEN SIE MIT

2 - 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise mit Führungsaufgaben in einer Filiale
Erwiesene Führungsqualitäten mit dem Bestreben, das Team zu fordern, zu fördern und Ergebnisse zu erzielen
Erwiesene Kommunikationsfähigkeiten in der Landessprache und Englisch (schriftlich und mündlich), um erfolgreich mit dem Ladenteam, den Betriebsleitern, den Bezirksleitern und den Unternehmenspartnern zu kommunizieren
Flexibilität im Arbeitsplan, einschließlich der Verfügbarkeit für Nächte, Wochenenden, Feiertage und verlängerte Arbeitszeiten, wobei eine regelmäßige Anwesenheit unerlässlich ist
Echte Begeisterung für den Einzelhandel und den Verkauf, mit einer Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Einkaufserlebnisse für alle Verbraucher.
Eine proaktive Herangehensweise, um Aufgaben effizient und mit Liebe zum Detail zu erledigen.
Beherrschung von MS Office und verschiedenen POS-Systemen
Das Engagement, Crocs als stolzer Markenbotschafter zu repräsentieren, die Werte der Marke zu verkörpern und zum Erfolg der Marke beizutragen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld einsetzt.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.

Stellenkategorie: Retail

Ihre Karriere, Ihr Weg.

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.

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Schritt 1

Auf die Plätze, fertig, bewerben!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

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Schritt 2

Talentprüfung

Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!

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Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.

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Schritt 4

Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!

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Schritt 5

Endauswahl

Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!

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Schritt 6

Bevor Sie bei uns anfangen

Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.

Was Sie erwartet

Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.

Ihre Reise beginnt hier

Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.

Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.

Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!

Wo Sie arbeiten werden

Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.

Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?

Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.

Werden Sie Teil unserer Talent-Community!

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.

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Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.

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