Bij Crocs, Inc. biedt elke carrière de kans om echt impact te maken. Geen enkele loopbaan ziet er hetzelfde uit. En dat is precies zoals wij het graag zien. Of je nu klanten verwelkomt in onze winkels, samenwerkt met wereldwijde teams op ons hoofdkantoor, of zorgt dat de operaties soepel verlopen in onze distributiecentra-jouw impact is echt en wordt gewaardeerd. Bij Crocs, Inc. wordt er niet van je verwacht dat je in een bepaald patroon past. Je wordt juist aangemoedigd om dat patroon te doorbreken en iets beters te creëren.

Als Assistent Filiaalmanager krijg je de kans om waardevolle ervaringen te bieden en dagelijks wereldklasse service te leveren aan onze klanten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel, het trainen van teamleden over producten en promoties, en het aansturen van dagelijkse verkoopdoelstellingen om bedrijfsdoelstellingen en -initiatieven te behalen. Deze functie biedt doorgroeimogelijkheden en de kans om samen te werken met uitzonderlijke teamleden en partners in de branche.

Uitstekende service leveren aan onze klanten met behulp van ons C.H.A.R.M.-servicemodel
Relaties opbouwen en onderhouden met klanten, teamleden en de gemeenschap, waarbij je passie toont voor verkoop en innovatieve manieren vindt om klanten te betrekken
Het winkelteam aansturen bij het behalen en overtreffen van prestatiedoelstellingen, waaronder verkoop, klanttevredenheid en C.H.A.R.M.-scores
Coördineren, delegeren, prioriteiten stellen en winkeldeadlines halen en opvolgen van dagelijkse activiteiten
Bijdragen aan een prettige teamomgeving waarin suggesties, ideeën en zorgen gedeeld kunnen worden
Ondersteunen en leren binnen verschillende afdelingen van de winkel, waaronder klantenservice, productkennis en presentatie, visuele presentatie en voorraadbeheer
Teamleden ondersteunen bij de dagelijkse uitvoering van winkelactiviteiten zoals kassasysteembeheer, voorraad aanvullen, prijsbeheer en kortingsacties, promotie van het loyaliteitsprogramma, en het naleven van netheids- en herstelnormen
Zich houden aan het Asset Protection-beleid en de procedures van Crocs, Inc., waaronder het voorkomen van tekorten, voorraadbeheer en nalevingsprocedures

2 - 3 jaar ervaring in de detailhandel, bij voorkeur met eerdere ervaring in een leidinggevende winkelrol
Bewezen leiderschapskwaliteiten, met de drang om te motiveren, te versterken en resultaten met het team te behalen
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel de lokale taal als in het Engels (schriftelijk en mondeling) om succesvol te communiceren met het winkelteam, operationeel managers, districtmanagers en corporate partners
Flexibiliteit in werktijden, inclusief beschikbaarheid in de avonden, weekenden, op feestdagen en tijdens verlengde openingstijden; regelmatige aanwezigheid is essentieel
Echte passie voor retail en verkoop, met enthousiasme voor het creëren van gedenkwaardige winkelervaringen voor alle klanten
Een proactieve werkhouding, met oog voor detail en efficiëntie
Vaardig in MS Office en verschillende kassasystemen
Toewijding om Crocs te vertegenwoordigen als een trotse merkambassadeur, met het uitdragen van de merkwaarden en het bijdragen aan het succes ervan

Het bedrijf is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een diverse en inclusieve werkomgeving.

Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor werkgelegenheid, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.

Functiecategorie: Retail

Ihre Karriere, Ihr Weg.

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.

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Schritt 1

Auf die Plätze, fertig, bewerben!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

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Schritt 2

Talentprüfung

Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!

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Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.

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Schritt 4

Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!

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Schritt 5

Endauswahl

Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!

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Schritt 6

Bevor Sie bei uns anfangen

Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.

Was Sie erwartet

Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.

Ihre Reise beginnt hier

Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.

Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.

Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!

Wo Sie arbeiten werden

Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.

Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?

Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.

Werden Sie Teil unserer Talent-Community!

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.

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Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.

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