Chef D'équipe temps plein

Aperçu

En tant que chef d'équipe des ventes, vous jouerez un rôle central en offrant chaque jour des expériences précieuses et un service de classe mondiale à nos consommateurs. Dans ce poste, vous serez responsable de superviser toutes les procédures d'ouverture et de fermeture, de former les membres de l'équipe sur les produits et les promotions et d'atteindre les objectifs de vente quotidiens pour atteindre les objectifs et les initiatives de l'entreprise. Ce rôle offre la possibilité d’évoluer aux côtés de certains des meilleurs coéquipiers et partenaires de l’industrie. Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein.

Ce que vous ferez

• Offrir un service exceptionnel à nos consommateurs en utilisant notre modèle de service C.H.A.R.M.
• Contribuer de manière proactive à la création d'un environnement d'équipe agréable qui encourage le partage de suggestions, d'idées et de préoccupations.
• Coordonner, déléguer, prioriser et respecter les délais du magasin, en assurant le suivi des activités quotidiennes au sein du bâtiment
• Apprenez et aidez dans divers départements du magasin, y compris le service aux consommateurs, la connaissance et le placement des produits, la présentation visuelle et la gestion des stocks.
• Soutenir les membres de l'équipe dans l'exécution quotidienne des opérations de vente au détail, c'est-à-dire la gestion et l'utilisation du système de point de vente, le réapprovisionnement des stocks, les processus de tarification et de démarque, la promotion des programmes de fidélité et le maintien des normes de propreté et de récupération.
• Prend par l'exemple et collabore avec la direction du magasin pour améliorer les indicateurs de performance clés personnels grâce à des techniques axées sur les ventes.
• Adhérer aux politiques et procédures de Crocs Asset Protection, y compris les procédures de prévention des pénuries, de contrôle des stocks et de conformité.

Ce que vous apporterez à la table

• Doit avoir 18 ans ou plus
• 2 à 3 ans d'expérience totale dans le commerce de détail ; avec une préférence pour les candidats ayant déjà occupé des postes de direction en magasin
• Capacités de leadership démontrées, avec une passion pour les défis, l'autonomisation et l'amélioration des résultats de l'équipe.
• Compétences avérées en communication (écrite et verbale) avec l'équipe du magasin, les directeurs des opérations, les directeurs de district et les partenaires corporatifs
• Un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge peuvent être requis
• Désir de réussir dans un environnement de vente au détail à forte croissance et au rythme rapide
• Flexibilité dans l'horaire de travail, y compris la disponibilité pour les nuits, les week-ends, les jours fériés et les heures prolongées, une présence régulière étant essentielle
• L'environnement de travail et les exigences physiques décrites ici sont représentatifs de ceux qu'un employé rencontrera dans l'exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
• Capacité à déplacer quotidiennement la marchandise avec l'équipement approprié vers et depuis l'arrière-boutique et la surface de vente.
• Capacité à placer et à organiser quotidiennement des articles sur toutes les étagères et supports
• Capacité à monter et descendre quotidiennement des échelles transportant des marchandises
• Capacité à soulever 30 livres ou plus avec assistance quotidiennement
• Capacité à rester debout pendant au moins 8 heures par quart de travail et à se déplacer continuellement dans toutes les zones du magasin quotidiennement.
• Capacité à être également tenu de se tenir debout, de marcher, de s'agenouiller ou de rester en équilibre pendant un certain temps quotidiennement
• Capacité à lire des instructions, des rapports et des informations sur des écrans d'ordinateur/d'enregistrement et à saisir quotidiennement des informations dans l'ordinateur.