ステップ 1
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Crocs, Inc.の求人にご関心をお寄せいただきありがとうございます。あなたについて知ることができるのを楽しみにしています。
店铺带班，真如环宇城
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職務概要
在 Crocs 公司，每一份职业都提供了产生真正影响的机会。没有两段旅程是相同的，而这正是我们所喜欢的。无论你是在我们的门店迎接顾客、在总部与全球团队协作，还是在配送中心推动运营，你的影响都是真实且受到重视的。在 Crocs 公司，我们不要求你符合某种模式，而是鼓励你打破常规，创造更好的事物。
作为门店团队主管，您将肩负着为消费者提供卓越体验与一级服务的使命，日常以专业和热忱的态度，为其带来非凡享受。在这一岗位上，您将负责监督开店与闭店的所有流程，向团队成员传授产品和促销知识，推动每日销售目标的达成，助力公司实现发展目标。这一职位将为您提供与行业内精英团队成员及合作伙伴共同成长的宝贵契机。
所有符合条件的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或任何其他受保护类别的情况下获得就业考虑。
在 Crocs 公司，我们相信面对面与虚拟协作相结合的力量能够激发创造力并增强人际关系。您参与这一灵活的工作安排，在建立一个紧密联系且成功的团队中发挥着关键作用。到岗要求根据我们的工作角色类型而有所不同:Resident(每周5天)、Collaborator(每周4天)、Connector(每周2-3天)、Explorer(完全远程)。该职位对应的角色类型为 常驻者(Resident)。
职位类别:Retail
作为门店团队主管，您将肩负着为消费者提供卓越体验与一级服务的使命，日常以专业和热忱的态度，为其带来非凡享受。在这一岗位上，您将负责监督开店与闭店的所有流程，向团队成员传授产品和促销知识，推动每日销售目标的达成，助力公司实现发展目标。这一职位将为您提供与行业内精英团队成员及合作伙伴共同成长的宝贵契机。
- 依据C.H.A.R.M服务模式，为消费者提供卓越服务。
- 积极营造轻松愉悦的团队氛围，鼓励成员分享建议、想法与担忧。
- 协调与委派工作任务，确定任务的优先次序，遵守时间规定，确保在店内跟进日常事务。
- 学习并协助店内各部门的工作，包括消费者服务、产品知识和摆放、视觉陈列以及库房管理。
- 助力团队成员完成日常零售运营任务，包括POS系统的管理与操作、库存补货、定价与折扣流程、推广忠诚度计划，以及维护店铺清洁与恢复标准。
- 以身作则，与店长合作，通过销售驱动的技巧提升个人关键绩效指标。
- 遵守卡骆驰资产保护政策和程序，包括缺货预防、库存控制以及合规流程。
- 必须年满18周岁。
- 该职位要求具备3至4年零售行业工作经验，优先考虑具有店铺领导职务经验的候选人。
- 具有领导能力，热衷于挑战现状、赋能团队和推动团队取得成果
- 具备优秀的沟通能力(书面及口头)，能够与店铺团队、运营经理、区域经理及公司合作伙伴进行沟通。
- 您需对时尚潮流与造型风格有深刻理解，能够通过社交媒体平台推荐新品，并为消费者提供专业见解，提升其对鞋履与服装品牌的认知，从而优化购物体验。
- 渴望在高增长、快节奏的零售环境中取得成功
- 能够适应晚班、周末、节假日以及延长工作时间的安排，且需保持规律出勤
所有符合条件的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或任何其他受保护类别的情况下获得就业考虑。
在 Crocs 公司，我们相信面对面与虚拟协作相结合的力量能够激发创造力并增强人际关系。您参与这一灵活的工作安排，在建立一个紧密联系且成功的团队中发挥着关键作用。到岗要求根据我们的工作角色类型而有所不同:Resident(每周5天)、Collaborator(每周4天)、Connector(每周2-3天)、Explorer(完全远程)。该职位对应的角色类型为 常驻者(Resident)。
职位类别:Retail
あなたらしいキャリアを。
採用プロセスの第一歩を踏み出すのは緊張するものですが、私たちはそれをシンプルで分かりやすく、ストレスのないものにしたいと考えています。
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ステップ 2
人材選考
採用チームが、あなたについてより深く知るための時間を設けます。職務内容や給与の希望について話し合うほか、仕事やCrocs, Inc.での生活、そして独自の企業文化に関するご質問にもお答えします。お互いにとって最適なパートナーかどうかを確認する絶好の機会です。
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ステップ 3
面接
マッチする可能性がある場合は、採用担当マネージャーや将来のチームメンバーとの面接を調整します。これにより、業務内容や一緒に働く仲間について具体的にイメージしていただけます。
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ステップ 4
スキルのアピール
これまでのキャリアにおける成功事例を共有できるよう準備しておいてください。技術職や専門職の場合は、ケーススタディや技術評価を通じてスキルを披露していただくこともあります。あなたの強みを実際に発揮していただく絶好の機会です！
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ステップ 5
最終選考
採用チームが面談を行った後、次のステップについてご連絡いたします。良いニュースをお届けできることを願っています。もし今回はご縁がなかった場合でも、将来の募集に向けてつながりを保てるよう、必ずお知らせいたします。どちらの結果であっても、あなたの挑戦を応援しています！
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ステップ 6
入社までの準備
世界で最も急成長しているフットウェアブランドの一つへようこそ！初日を迎える前に、チームがスムーズなスタートを切れるよう必要な情報をすべてご案内し、準備をサポートします。
選考プロセスについて
キャリアの歩みは人それぞれですが、私たちはそのプロセスを可能な限り透明かつスムーズにすることをお約束します。Crocs, Inc.でのキャリアを検討される皆様へ、選考の流れをご紹介します。
ここから始まるあなたのキャリア
応募はほんの始まりに過ぎません。ご応募いただいた後、当社の採用チームが皆様の経験を拝見し、Crocs, Inc.においてスキルや目標を最大限に活かせるポジションを検討いたします。
マッチングの可能性がある場合、リクルーターや採用担当者、そして将来のチームメンバーと交流する機会を設けています。その中で、当社の企業文化やブランド、そしてキャリアの可能性について理解を深めていただけます。
もし現時点で最適なポジションが見つからなくても、当社のタレントコミュニティにご登録いただくことで、今後皆様にぴったりの機会が生まれた際に、改めてご連絡させていただきます。
勤務形態について
Crocs, Inc.では、ブランドや職種、世界各地の拠点によって働き方が異なります。ポジションに応じて、オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務のいずれかとなります。対面でのコラボレーションを重視するチームもあれば、ビジネスやチームのニーズに合わせて柔軟な働き方を取り入れているチームもあります。
どこで働いていても、イノベーションとチームワークを大切にし、社会にインパクトを与えるグローバルなコミュニティの一員として活躍していただけます。
次のステップへ進む準備はできましたか？
コロラドの山々に囲まれたグローバル本社での勤務、ボストンの歴史ある街並みを楽しみながらの通勤、あるいは世界各地のオフィスでの勤務など、どのような選択肢であっても、私たちは皆様の転居をサポートします。提携する移転支援パートナーを通じて、スムーズな移行をサポートいたしますので、皆様はCrocs, Inc.での新しい章のスタートに集中していただけます。
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