Maintenance Technician 3

Six friends sitting together on a cabin porch.
Man running through an open field wearing black slip-on shoes.
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職務概要

Overview

We are hiring a Maintenance Technician III to support our highly automated Las Vegas Distribution Center. This role plays a critical part in maintaining equipment reliability, maximizing system uptime, and ensuring safe and efficient facility operations.

Technicians at all levels are responsible for performing preventive and corrective maintenance, troubleshooting equipment issues, and supporting the performance of automated material handling systems. Successful candidates will take a hands-on approach to problem solving and help drive operational excellence through proactive maintenance practices.

This position supports advanced automation technologies, including AS/RS (Automated Storage and Retrieval Systems), sortation equipment, shuttle systems, conveyors, and related facility infrastructure. The Maintenance Technician will work closely with Operations, Controls, and Engineering teams to ensure automation systems operate safely, reliably, and efficiently.

What You'll Do
  • Serve as the final technical escalation point for complex automation, controls, electrical, fabrication, and facility-related failures prior to engineering or external support.
  • Lead advanced diagnostics on automated systems including AS/RS, shuttle systems, goods-to-person automation, sortation equipment, and integrated material handling platforms.
  • Provide expert troubleshooting support for facility infrastructure such as power distribution, dock systems, building mechanical systems, and safety-critical assets.
  • Perform and oversee light-to-medium fabrication and repair work (e.g., cutting, drilling, grinding, welding, and bracket/guard fabrication) to support equipment reliability, safety improvements, and facility needs.
  • Provide advanced support for building maintenance and facility repairs (e.g., doors/docks, basic carpentry/patching, piping/plumbing components, and mechanical systems) and coordinate specialized vendor work as needed to ensure safe, compliant operation.
  • Partner with Controls Engineering on system diagnostics, validation testing, and safe system recovery during complex automation events.
  • Lead formal root cause analysis for major downtime events and chronic failures; develop corrective actions with measurable reliability outcomes.
  • Review and influence preventive maintenance strategies across automation and facility systems, including PM job plan rigor, frequency recommendations, and documentation standards.
  • Develop technical standards, best practices, and training content to elevate maintenance capability.
  • Mentor and coach Technician I-III team members; guide complex troubleshooting in real time.
  • Ensure critical technical documentation (schematics, procedures, and troubleshooting references) is maintained and accessible.
  • Ensure fabrication changes and facility modifications are documented (drawings, redlines, parts/specs, and safety/LOTO considerations) and incorporated into standard procedures and PM plans where applicable.
  • Maintain, troubleshoot, and repair baler equipment and associated hydraulic, mechanical, and electrical systems, including pumps, cylinders, valves, hoses, fittings, hydraulic controls, and safety devices.
  • Use CMMS and downtime data to identify trends, prioritize reliability improvements, and reduce repeat failures.
  • May be assigned to act as a working lead for the site by coordinating daily priorities, directing on-shift work execution, leading shift handoffs, and serving as the maintenance point of contact for Operations and leadership while remaining hands-on.
What You'll Bring to the Table
  • High school diploma or GED; advanced technical education preferred.
  • 7+ years of progressive industrial maintenance experience in highly automated environments.
  • Extensive hands-on experience maintaining and troubleshooting multiple types of automated material handling systems.
  • Hands-on experience troubleshooting and repairing industrial hydraulic systems, preferably including balers, compactors, or similar material-handling equipment.
  • Strong electrical, controls, and facility systems background.
  • Demonstrated technical leadership, escalation ownership, and mentoring capability.
  • Proficiency with CMMS systems and maintenance documentation discipline.
  • Military experience in relevant technical fields (e.g., electrical, mechanical, automation, avionics, or similar) is considered equivalent to industry experience
  • Advanced automation, controls, or reliability training.
  • Experience supporting large, highly automated facilities with multi-system equipment fleets.
  • Experience with formal reliability methods (RCM/TPM/PM optimization) or predictive maintenance tools (thermal imaging, vibration, etc.).
The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

This organization participates in E-Verify .

Job Category: Distribution Center

あなたらしいキャリアを。

採用プロセスの第一歩を踏み出すのは緊張するものですが、私たちはそれをシンプルで分かりやすく、ストレスのないものにしたいと考えています。

01

ステップ 1
さあ、応募しましょう!
Crocs, Inc.の求人にご関心をお寄せいただきありがとうございます。あなたについて知ることができるのを楽しみにしています。

02

ステップ 2
人材選考
採用チームが、あなたについてより深く知るための時間を設けます。職務内容や給与の希望について話し合うほか、仕事やCrocs, Inc.での生活、そして独自の企業文化に関するご質問にもお答えします。お互いにとって最適なパートナーかどうかを確認する絶好の機会です。

03

ステップ 3
面接
マッチする可能性がある場合は、採用担当マネージャーや将来のチームメンバーとの面接を調整します。これにより、業務内容や一緒に働く仲間について具体的にイメージしていただけます。

04

ステップ 4
スキルのアピール
これまでのキャリアにおける成功事例を共有できるよう準備しておいてください。技術職や専門職の場合は、ケーススタディや技術評価を通じてスキルを披露していただくこともあります。あなたの強みを実際に発揮していただく絶好の機会です!

05

ステップ 5
最終選考
採用チームが面談を行った後、次のステップについてご連絡いたします。良いニュースをお届けできることを願っています。もし今回はご縁がなかった場合でも、将来の募集に向けてつながりを保てるよう、必ずお知らせいたします。どちらの結果であっても、あなたの挑戦を応援しています!

06

ステップ 6
入社までの準備
世界で最も急成長しているフットウェアブランドの一つへようこそ!初日を迎える前に、チームがスムーズなスタートを切れるよう必要な情報をすべてご案内し、準備をサポートします。

選考プロセスについて

キャリアの歩みは人それぞれですが、私たちはそのプロセスを可能な限り透明かつスムーズにすることをお約束します。Crocs, Inc.でのキャリアを検討される皆様へ、選考の流れをご紹介します。

ここから始まるあなたのキャリア

応募はほんの始まりに過ぎません。ご応募いただいた後、当社の採用チームが皆様の経験を拝見し、Crocs, Inc.においてスキルや目標を最大限に活かせるポジションを検討いたします。

マッチングの可能性がある場合、リクルーターや採用担当者、そして将来のチームメンバーと交流する機会を設けています。その中で、当社の企業文化やブランド、そしてキャリアの可能性について理解を深めていただけます。

もし現時点で最適なポジションが見つからなくても、当社のタレントコミュニティにご登録いただくことで、今後皆様にぴったりの機会が生まれた際に、改めてご連絡させていただきます。

勤務形態について

Crocs, Inc.では、ブランドや職種、世界各地の拠点によって働き方が異なります。ポジションに応じて、オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務のいずれかとなります。対面でのコラボレーションを重視するチームもあれば、ビジネスやチームのニーズに合わせて柔軟な働き方を取り入れているチームもあります。

どこで働いていても、イノベーションとチームワークを大切にし、社会にインパクトを与えるグローバルなコミュニティの一員として活躍していただけます。

次のステップへ進む準備はできましたか?

コロラドの山々に囲まれたグローバル本社での勤務、ボストンの歴史ある街並みを楽しみながらの通勤、あるいは世界各地のオフィスでの勤務など、どのような選択肢であっても、私たちは皆様の転居をサポートします。提携する移転支援パートナーを通じて、スムーズな移行をサポートいたしますので、皆様はCrocs, Inc.での新しい章のスタートに集中していただけます。

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Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.