CMMS & Spare Parts Inventory Administrator

Six friends sitting together on a cabin porch.
Man running through an open field wearing black slip-on shoes.
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職務概要

Overview

The CMMS & Spare Parts Inventory Administrator owns the maintenance spare-parts inventory and keeps the CMMS, inventory records and maintenance reports accurate. This role manages day-to-day CMMS use, maintains inventory controls and makes sure the team has the parts and information needed to complete work and track results.

What You'll Do
  • Daily CMMS administration for the maintenance team, including basic setup, work-order workflows and user questions. Manage access, security, technical issues, integrations and system changes with the CMMS vendor or assigned technical team.
  • Own the accuracy of asset records, including equipment names, locations and other required information. Correct duplicate, missing or inaccurate records.
  • PM and work-order setup in coordination with Maintenance leadership. Ensure work orders capture labor, downtime, failures, completed work and other required information.
  • Own the maintenance spare-parts inventory, including critical spare parts, inventory levels, reorder points, min/max settings, cycle counts, obsolete and slow-moving parts, and parts availability for planned and emergency work.
  • Maintain spare-parts records, equipment parts lists and part-to-equipment links in the CMMS. Work with Maintenance, purchasing and storeroom resources to keep information accurate and useful.
  • Develops maintenance reports used for metrics and KPIs. Maintain current CMMS and spare-parts data, correct exceptions and provide Maintenance leadership with clear results.
  • CMMS and inventory training, user questions and process guides. Ensure technicians and supervisors follow consistent processes for work orders, parts requests, inventory reviews and data entry.
  • Coordination with the CMMS vendor for technical issues, system questions, updates and license renewals.
  • Manage CMMS process changes by documenting the need, getting approval, testing the change, sharing updates and confirming the change worked.
  • Own the maintenance workstream for any future CMMS change, including gathering requirements, preparing and cleaning data, testing workflows, training users and tracking open issues. The vendor or assigned technical team will own technical setup and integrations.
What You'll Bring to the Table

Required qualifications
  • 5-7 years of experience in maintenance, maintenance planning, CMMS, inventory control, supply, logistics or a related field.
  • Experience using a CMMS or similar maintenance/work-order system.
  • Basic understanding of maintenance work, work orders, PMs, spare parts and inventory records.
  • Ability to keep records accurate and follow up on missing or incorrect information.
  • Good communication, organization and problem-solving skills.
Preferred qualifications
  • Associate or bachelor's degree, military maintenance, logistics, supply or equipment readiness experience, or equivalent hands-on experience.
  • Experience with CMMS setup, system changes, data cleanup or project coordination.
  • Excel skills, including working with basic reports and data.
  • Veterans are encouraged to apply. Military experience with maintenance systems, parts accountability, inventory control, equipment readiness, work orders or shop operations may be a strong fit for this role.
Working conditions and accommodations
  • Work includes computer-based tasks and time in a distribution maintenance environment. Site work may include noise, moving equipment and required personal protective equipment. Follow site safety procedures. Essential functions may be performed with reasonable accommodation.
The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

This organization participates in E-Verify .

Job Category: Distribution Center

あなたらしいキャリアを。

採用プロセスの第一歩を踏み出すのは緊張するものですが、私たちはそれをシンプルで分かりやすく、ストレスのないものにしたいと考えています。

01

ステップ 1
さあ、応募しましょう!
Crocs, Inc.の求人にご関心をお寄せいただきありがとうございます。あなたについて知ることができるのを楽しみにしています。

02

ステップ 2
人材選考
採用チームが、あなたについてより深く知るための時間を設けます。職務内容や給与の希望について話し合うほか、仕事やCrocs, Inc.での生活、そして独自の企業文化に関するご質問にもお答えします。お互いにとって最適なパートナーかどうかを確認する絶好の機会です。

03

ステップ 3
面接
マッチする可能性がある場合は、採用担当マネージャーや将来のチームメンバーとの面接を調整します。これにより、業務内容や一緒に働く仲間について具体的にイメージしていただけます。

04

ステップ 4
スキルのアピール
これまでのキャリアにおける成功事例を共有できるよう準備しておいてください。技術職や専門職の場合は、ケーススタディや技術評価を通じてスキルを披露していただくこともあります。あなたの強みを実際に発揮していただく絶好の機会です!

05

ステップ 5
最終選考
採用チームが面談を行った後、次のステップについてご連絡いたします。良いニュースをお届けできることを願っています。もし今回はご縁がなかった場合でも、将来の募集に向けてつながりを保てるよう、必ずお知らせいたします。どちらの結果であっても、あなたの挑戦を応援しています!

06

ステップ 6
入社までの準備
世界で最も急成長しているフットウェアブランドの一つへようこそ!初日を迎える前に、チームがスムーズなスタートを切れるよう必要な情報をすべてご案内し、準備をサポートします。

選考プロセスについて

キャリアの歩みは人それぞれですが、私たちはそのプロセスを可能な限り透明かつスムーズにすることをお約束します。Crocs, Inc.でのキャリアを検討される皆様へ、選考の流れをご紹介します。

ここから始まるあなたのキャリア

応募はほんの始まりに過ぎません。ご応募いただいた後、当社の採用チームが皆様の経験を拝見し、Crocs, Inc.においてスキルや目標を最大限に活かせるポジションを検討いたします。

マッチングの可能性がある場合、リクルーターや採用担当者、そして将来のチームメンバーと交流する機会を設けています。その中で、当社の企業文化やブランド、そしてキャリアの可能性について理解を深めていただけます。

もし現時点で最適なポジションが見つからなくても、当社のタレントコミュニティにご登録いただくことで、今後皆様にぴったりの機会が生まれた際に、改めてご連絡させていただきます。

勤務形態について

Crocs, Inc.では、ブランドや職種、世界各地の拠点によって働き方が異なります。ポジションに応じて、オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務のいずれかとなります。対面でのコラボレーションを重視するチームもあれば、ビジネスやチームのニーズに合わせて柔軟な働き方を取り入れているチームもあります。

どこで働いていても、イノベーションとチームワークを大切にし、社会にインパクトを与えるグローバルなコミュニティの一員として活躍していただけます。

次のステップへ進む準備はできましたか?

コロラドの山々に囲まれたグローバル本社での勤務、ボストンの歴史ある街並みを楽しみながらの通勤、あるいは世界各地のオフィスでの勤務など、どのような選択肢であっても、私たちは皆様の転居をサポートします。提携する移転支援パートナーを通じて、スムーズな移行をサポートいたしますので、皆様はCrocs, Inc.での新しい章のスタートに集中していただけます。

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Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.