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Maintenance Technician 3
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Overview
We are hiring a Maintenance Technician III to support our highly automated Las Vegas Distribution Center. This role plays a critical part in maintaining equipment reliability, maximizing system uptime, and ensuring safe and efficient facility operations.
Technicians at all levels are responsible for performing preventive and corrective maintenance, troubleshooting equipment issues, and supporting the performance of automated material handling systems. Successful candidates will take a hands-on approach to problem solving and help drive operational excellence through proactive maintenance practices.
This position supports advanced automation technologies, including AS/RS (Automated Storage and Retrieval Systems), sortation equipment, shuttle systems, conveyors, and related facility infrastructure. The Maintenance Technician will work closely with Operations, Controls, and Engineering teams to ensure automation systems operate safely, reliably, and efficiently.
What You'll Do
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.
This organization participates in E-Verify .
Job Category: Distribution Center
We are hiring a Maintenance Technician III to support our highly automated Las Vegas Distribution Center. This role plays a critical part in maintaining equipment reliability, maximizing system uptime, and ensuring safe and efficient facility operations.
Technicians at all levels are responsible for performing preventive and corrective maintenance, troubleshooting equipment issues, and supporting the performance of automated material handling systems. Successful candidates will take a hands-on approach to problem solving and help drive operational excellence through proactive maintenance practices.
This position supports advanced automation technologies, including AS/RS (Automated Storage and Retrieval Systems), sortation equipment, shuttle systems, conveyors, and related facility infrastructure. The Maintenance Technician will work closely with Operations, Controls, and Engineering teams to ensure automation systems operate safely, reliably, and efficiently.
What You'll Do
- Serve as the final technical escalation point for complex automation, controls, electrical, fabrication, and facility-related failures prior to engineering or external support.
- Lead advanced diagnostics on automated systems including AS/RS, shuttle systems, goods-to-person automation, sortation equipment, and integrated material handling platforms.
- Provide expert troubleshooting support for facility infrastructure such as power distribution, dock systems, building mechanical systems, and safety-critical assets.
- Perform and oversee light-to-medium fabrication and repair work (e.g., cutting, drilling, grinding, welding, and bracket/guard fabrication) to support equipment reliability, safety improvements, and facility needs.
- Provide advanced support for building maintenance and facility repairs (e.g., doors/docks, basic carpentry/patching, piping/plumbing components, and mechanical systems) and coordinate specialized vendor work as needed to ensure safe, compliant operation.
- Partner with Controls Engineering on system diagnostics, validation testing, and safe system recovery during complex automation events.
- Lead formal root cause analysis for major downtime events and chronic failures; develop corrective actions with measurable reliability outcomes.
- Review and influence preventive maintenance strategies across automation and facility systems, including PM job plan rigor, frequency recommendations, and documentation standards.
- Develop technical standards, best practices, and training content to elevate maintenance capability.
- Mentor and coach Technician I-III team members; guide complex troubleshooting in real time.
- Ensure critical technical documentation (schematics, procedures, and troubleshooting references) is maintained and accessible.
- Ensure fabrication changes and facility modifications are documented (drawings, redlines, parts/specs, and safety/LOTO considerations) and incorporated into standard procedures and PM plans where applicable.
- Maintain, troubleshoot, and repair baler equipment and associated hydraulic, mechanical, and electrical systems, including pumps, cylinders, valves, hoses, fittings, hydraulic controls, and safety devices.
- Use CMMS and downtime data to identify trends, prioritize reliability improvements, and reduce repeat failures.
- May be assigned to act as a working lead for the site by coordinating daily priorities, directing on-shift work execution, leading shift handoffs, and serving as the maintenance point of contact for Operations and leadership while remaining hands-on.
- High school diploma or GED; advanced technical education preferred.
- 7+ years of progressive industrial maintenance experience in highly automated environments.
- Extensive hands-on experience maintaining and troubleshooting multiple types of automated material handling systems.
- Hands-on experience troubleshooting and repairing industrial hydraulic systems, preferably including balers, compactors, or similar material-handling equipment.
- Strong electrical, controls, and facility systems background.
- Demonstrated technical leadership, escalation ownership, and mentoring capability.
- Proficiency with CMMS systems and maintenance documentation discipline.
- Military experience in relevant technical fields (e.g., electrical, mechanical, automation, avionics, or similar) is considered equivalent to industry experience
- Advanced automation, controls, or reliability training.
- Experience supporting large, highly automated facilities with multi-system equipment fleets.
- Experience with formal reliability methods (RCM/TPM/PM optimization) or predictive maintenance tools (thermal imaging, vibration, etc.).
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.
This organization participates in E-Verify .
Job Category: Distribution Center
Ihre Karriere, Ihr Weg.
Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.
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Schritt 2
Talentprüfung
Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!
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Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.
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Schritt 4
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis
Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!
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Schritt 5
Endauswahl
Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!
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Schritt 6
Bevor Sie bei uns anfangen
Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.
Was Sie erwartet
Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.
Ihre Reise beginnt hier
Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.
Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.
Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!
Wo Sie arbeiten werden
Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.
Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.
Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?
Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.
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