Lead UX Designer

Six friends sitting together on a cabin porch.
Man running through an open field wearing black slip-on shoes.

Stellenübersicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Lead UX Designer for Crocs, Inc. is a senior individual contributor responsible for shaping intuitive, consistent, accessible, and high-performing digital experiences across Crocs and HEYDUDE. This role leads complex, high-impact design initiatives from discovery through delivery, sets experience direction and standards, and partners closely with Digital Product, Engineering, Creative, Analytics, Marketing, and CRM. The Lead UX Designer uses customer insight, research, experimentation, and business context to solve ambiguous problems, influence strategy, and raise the quality of design across the organization.

What You'll Do
  • Lead end-to-end UX strategy and design for complex, high-priority ecommerce journeys across Crocs and HEYDUDE, using prototyping and validation to improve customer and business outcomes.
  • Define success measures and use customer behavior, conversion, task success, adoption, satisfaction, and experimentation results to find opportunities and guide iteration.
  • Shape and communicate a forward-looking experience vision for key customer journeys, creating alignment across products, platforms, regions, and teams.
  • Partner with Digital Product and Engineering to define problems, shape roadmaps, and translate experience strategy into actionable solutions from discovery through launch and optimization.
  • Translate customer needs, business goals, analytics, and technical constraints into experience principles, user flows, wireframes, prototypes, and production-ready designs.
  • Lead research, usability testing, concept validation, and experimentation, turning insights and post-launch feedback into measurable experience improvements.
  • Establish and evolve UX standards, interaction patterns, accessibility expectations, and design-system practices to create consistency across brands, platforms, regions, and teams.
  • Facilitate workshops and design critiques, elevate design quality, and champion customer needs while balancing brand, conversion, operational, platform, and long-term experience goals.
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree in design, human-computer interaction, a related field, or equivalent relevant experience.
  • 8+ years of experience in UX, product design, interaction design, or a related discipline, including ownership of complex digital products or ecommerce experiences.
  • A portfolio demonstrating strong systems thinking, interaction design, prototyping, research application, and measurable impact across responsive web and mobile experiences.
  • Deep expertise in user-centered design, information architecture, accessibility, usability, responsive design, and modern product-development practices.
  • Advanced proficiency with Figma and Figma Make, including component libraries, prototyping, design systems, and effective collaboration with product and engineering partners.
  • Experience using qualitative research, behavioral analytics, experimentation, and business metrics to prioritize opportunities and make informed design decisions.
  • Proven ability to influence without authority, lead through ambiguity, elevate design quality through critique and collaboration, and build alignment across senior stakeholders and cross-functional teams.
  • Ecommerce, retail, apparel, footwear, global consumer brand, personalization, or conversion-rate optimization experience is strongly preferred.
#LI-AF1

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.We accept applications on an ongoing basis.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

Title: Lead UX Designer

Salary or Pay Range: $120,000 - $130,000

Pay offered will vary based on job-related factors such as location, experience, training, skills, and abilities.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

This organization participates in E-Verify .

This position is eligible to participate in a company incentive program.

This position is eligible for company benefits including but not limited to medical, dental, and vision coverage, life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, employee assistance, participation in a 401k program that includes company match, and many other additional voluntary benefits.

The application window is 45 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible after the posting date in order to ensure optimal consideration. The posting will be removed if the job is filled before the application window deadline.

Job Category: Corporate

Ihre Karriere, Ihr Weg.

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.

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Schritt 1
Auf die Plätze, fertig, bewerben!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

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Schritt 2
Talentprüfung
Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!

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Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.

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Schritt 4
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis
Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!

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Schritt 5
Endauswahl
Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!

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Schritt 6
Bevor Sie bei uns anfangen
Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.

Was Sie erwartet

Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.

Ihre Reise beginnt hier

Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.

Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.

Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!

Wo Sie arbeiten werden

Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.

Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?

Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.

Werden Sie Teil unserer Talent-Community!

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.