Key Account Planning Manager

Woman seated on a silver suitcase wearing green Crocs clogs.

Stellenübersicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Japan Key Account Planning Manager for Crocs is responsible for leading account-level business planning, demand forecasting, buy guidance, and inventory management for key wholesale accounts in Japan. Reporting to the Director, Wholesales Planning, APAC, this role works closely with Sales and key wholesale accounts in Japan to align business plans, drive sell-through, and maintain healthy inventory. Working with Merchandising, Finance, Customer Service, and Supply Planning, the role aligns account-level sell-in, sell-out, inventory, and revenue plans, translating performance insights into actions that support sustainable account growth.

What You'll Do
  • Own end-to-end planning for assigned key wholesale accounts in Japan across pre-season and in-season cycles. Build annual, seasonal, and monthly account plans covering sales targets, sell-in, sell-out, inventory, and growth opportunities, with clear milestones and action ownership.
  • Partner closely with Sales and key accounts to develop joint account plans and align financial targets, assortment segmentation, must-buy options, optional assortments, promotional calendars, and launch plans. Translate these into account-specific buy guidance and sell-in/sell-out plans, coordinating with Merchandising, Finance, Customer Service, and Supply Planning.
  • Develop account-level demand forecasts, OTB models, and buy recommendations by door segment, style-color/material, and size. Use customer POS data, historical sell-through, product rankings, inventory and on-order positions, and growth assumptions to guide initial buys, replenishment, and in-season adjustments.
  • Lead regular account planning and booking reviews with Sales and customers, reconciling bookings, Left to Book, At Once opportunities, confirmed shipments, and allocation feasibility against account targets. Consolidate account forecasts into S&OP and coordinate delivery phasing, replenishment, and recovery actions with cross-functional teams.
  • Manage inventory health for assigned accounts by category and product, monitoring stock cover, inventory turns, core carryover availability, and excess/end-of-life exposure. Recommend replenishment, assortment rebalancing, and stock reduction actions with Sales and customers, while addressing supply delays, shipment risks, allocation readiness, and launch-date feasibility.
  • Lead account performance analysis and contribute to customer business reviews, MBR/QBR, and marketplace health reviews. Provide clear visibility to sell-in, sell-out, confirmed shipments, forecast accuracy, inventory KPIs, and revenue risks and opportunities; align corrective actions with Sales, customers, and internal teams and track follow-through.
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Merchandising, Finance, Marketing, or a related field, or equivalent relevant experience.
  • Minimum 10 years of experience in demand planning, wholesale planning, merchandise planning, inventory planning, or a related commercial planning function.
  • Experience in FMCG, apparel, footwear, fashion, or consumer goods with a wholesale business model preferred; experience supporting key accounts in the Japan market is an advantage.
  • Strong understanding of account-level business planning, demand forecasting, OTB modeling, sell-in/sell-out planning, assortment productivity, replenishment, and inventory management, with hands-on experience working with wholesale customers.
  • Advanced analytical and problem-solving skills with the ability to translate large data sets into clear insights, recommendations, and business actions.
  • Proficiency in planning systems and Microsoft Office applications, including advanced Excel; experience with Power BI, Power Query, Power Pivot, Power Automate, or o9 is an advantage.
  • Highly collaborative and commercially minded, with strong customer-facing communication, relationship management, and influencing skills. Able to align Sales, regional and country teams, and external wholesale accounts on joint plans, priorities, and actions.
The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

Job Category: Corporate

Ihre Karriere, Ihr Weg.

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.

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Schritt 1
Auf die Plätze, fertig, bewerben!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

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Schritt 2
Talentprüfung
Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!

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Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.

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Schritt 4
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis
Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!

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Schritt 5
Endauswahl
Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!

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Schritt 6
Bevor Sie bei uns anfangen
Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.

Was Sie erwartet

Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.

Ihre Reise beginnt hier

Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.

Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.

Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!

Wo Sie arbeiten werden

Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.

Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?

Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.

Werden Sie Teil unserer Talent-Community!

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.