Creative Designer, Global Brand Partnerships & Collectibles

Woman seated on a silver suitcase wearing green Crocs clogs.

Stellenübersicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

Crocs is seeking a highly organized and adaptable Creative Designer, Global Brand Partnerships & Collectibles to help bring creative concepts to life through digital, retail, e-commerce, social, and supporting marketing channels.

Working closely with creative leads, art directors, copywriters, and cross-functional partners, this role will develop campaign concepts and visual systems into channel-ready deliverables. The Creative Designer will extend creative ideas across diverse formats. They keep visual consistency, brand integrity, and technical accuracy. They develop work with strong fundamentals and production rigor.

What You'll Do
  • Develop compelling brand stories: Translate creative briefs into thoughtful, product-focused concepts that bring Crocs and partner brands together while maintaining the integrity of both.
  • Design across consumer touchpoints: Create polished visual assets across digital, retail, and other channels, adapting design, hierarchy, imagery, and messaging for different formats and platforms.
  • Own creative execution: Take ownership of assigned projects from concept through final delivery, proactively identifying needs, resolving challenges, and moving work forward with limited direction.
  • Ensure quality and consistency: Review creative work for design craft, brand standards, accuracy, legal requirements, specifications, and production readiness before release.
  • Collaborate across teams: Partner with creative leads, copywriters, creative operations, cross-functional teams, external agencies, and production partners to bring ideas to life.
  • Present and evolve creative work: Clearly communicate creative concepts and recommendations, incorporating feedback from internal and external collaborators while maintaining the strength of the original idea.
  • Support photo and video production: Assist with art direction and develop creative solutions for photo and video that support the concept and uphold brand standards.
  • Improve creative processes: Help evolve templates, file structures, production processes, and scalable ways of working that improve consistency and efficiency.
  • Explore emerging creative tools: Thoughtfully apply new design, production, automation, and AI-enabled tools to support creative development and improve efficiency.
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree in graphic design or equivalent professional experience.
  • 2-4 years of graphic design experience in an in-house or agency environment.
  • Strong portfolio demonstrating conceptual thinking, design craft, visual storytelling, and execution across digital and retail channels.
  • Strong understanding of typography, layout, composition, hierarchy, color, imagery, retouching, and visual systems.
  • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite and Figma; experience with motion design, AI tools, automation, or emerging creative technologies is a plus.
  • Experience working with licensed products, collaborations, partnerships, entertainment properties, or consumer-facing brands is preferred.
  • Ability to independently manage multiple projects, navigate ambiguity and shifting priorities, and deliver against competing deadlines.
  • Strong communication and presentation skills, including the ability to articulate creative direction, ask focused questions, and raise concerns proactively.
  • Collaborative and open to input, with the ability to work creatively across multidisciplinary teams and external partners.
  • Strong conceptual thinking, problem-solving, and design judgment, with an understanding of how creative approaches should adapt across products, consumers, brands, and cultural trends
#LI-MK1

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.We accept applications on an ongoing basis.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

Title: Creative Designer, Global Brand Partnerships & Collectibles

Salary or Pay Range: $75,000 - $85,000

Pay offered will vary based on job-related factors such as location, experience, training, skills, and abilities.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

This organization participates in E-Verify .

This position is eligible to participate in a company incentive program.

This position is eligible for company benefits including but not limited to medical, dental, and vision coverage, life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, employee assistance, participation in a 401k program that includes company match, and many other additional voluntary benefits.

The application window is 45 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible after the posting date in order to ensure optimal consideration. The posting will be removed if the job is filled before the application window deadline.

Job Category: Corporate

Ihre Karriere, Ihr Weg.

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.

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Schritt 1
Auf die Plätze, fertig, bewerben!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

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Schritt 2
Talentprüfung
Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!

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Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.

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Schritt 4
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis
Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!

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Schritt 5
Endauswahl
Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!

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Schritt 6
Bevor Sie bei uns anfangen
Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.

Was Sie erwartet

Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.

Ihre Reise beginnt hier

Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.

Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.

Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!

Wo Sie arbeiten werden

Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.

Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.

Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?

Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.

Werden Sie Teil unserer Talent-Community!

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.