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Auf die Plätze, fertig, bewerben!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei Crocs, Inc. und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.
Controls Technician
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Stellenübersicht
Overview
The Controls Technician provides hands-on technical support for industrial control systems that enable safe, reliable, and efficient operation of automated distribution center equipment.
This role focuses on troubleshooting and maintaining PLC-, HMI-, and SCADA-controlled automation; industrial networks; sensors; drives; and control panels, partnering with Maintenance Technicians and Operations teams to restore uptime quickly and reduce repeat failures.
What You'll Do
Required Qualifications
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.
This organization participates in E-Verify .
Job Category: Distribution Center
The Controls Technician provides hands-on technical support for industrial control systems that enable safe, reliable, and efficient operation of automated distribution center equipment.
This role focuses on troubleshooting and maintaining PLC-, HMI-, and SCADA-controlled automation; industrial networks; sensors; drives; and control panels, partnering with Maintenance Technicians and Operations teams to restore uptime quickly and reduce repeat failures.
What You'll Do
- Troubleshoot and restore operation of PLC/HMI/SCADA-controlled equipment across automated material handling and packaging systems (conveyors, sortation, scanners, print/apply, scales, and related control cabinets)
- Use online diagnostics and field verification to isolate faults (I/O, sensors, safety devices, communications) and execute safe recovery actions to minimize downtime
- Diagnose electrical and controls failures involving sensors/photo-eyes, encoders, safety circuits, relays/contactors, power supplies, motor starters, and control wiring using schematics and test equipment
- Support VFDs/servo drives and motor control systems by troubleshooting faults, validating parameters/settings, and coordinating repairs or replacements
- Troubleshoot industrial communications and OT connectivity issues (device drops, addressing, network faults) and coordinate resolution with Controls Engineering and/or IT/OT as needed
- Execute controls preventive maintenance including control panel inspections, device health checks, cleaning/securement, and verification of alarms and interlocks
- Troubleshoot and support scan tunnels and vision systems including Datalogic, SICK, Cognex, Keyence, Zebra or similar
- Support troubleshooting of automation-to-WMS/WCS interfaces including communication, data flow, and system handoffs
- Utilize system diagnostics, alarms, and available data to support rapid fault isolation and recovery
Required Qualifications
- High school diploma or GED; technical certificate or associate degree preferred
- 2+ years of experience supporting industrial automation or controls systems
- Working knowledge of PLC systems with ability to navigate logic for troubleshooting
- Experience with HMI interfaces and alarm/fault diagnostics
- Experience troubleshooting motor controls and industrial electrical systems
- Ability to read electrical schematics and wiring diagrams
- Experience troubleshooting industrial scanning systems, vision systems, or automated data capture technologies
- Experience in automated distribution center or manufacturing environments
- Familiarity with Rockwell (Allen-Bradley) and/or Siemens platforms
- Experience supporting scan tunnels, barcode systems, or machine vision platforms
- Familiarity with WMS/WCS environments and interaction with controls systems
- Experience with SCADA or visualization systems
- CMMS experience and strong work order discipline
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.
This organization participates in E-Verify .
Job Category: Distribution Center
Ihre Karriere, Ihr Weg.
Der erste Schritt im Bewerbungsprozess kann sich groß anfühlen – wir möchten ihn für Sie so einfach, klar und stressfrei wie möglich gestalten.
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Schritt 2
Talentprüfung
Unser Recruiting-Team wird einen Termin vereinbaren, um Sie besser kennenzulernen. Wir sprechen über die Stelle, Ihre Gehaltsvorstellungen und beantworten alle Ihre Fragen zum Job, zum Leben bei Crocs, Inc. und zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist Ihre Chance, mehr zu erfahren und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen!
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Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn es passt, vereinbaren wir Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und Ihren zukünftigen Teamkollegen, damit Sie ein Gefühl für die Rolle und Ihre zukünftigen Mitarbeiter bekommen.
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Schritt 4
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis
Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge zu nennen. Bei technischen oder spezialisierten Positionen bitten wir Sie möglicherweise auch, Ihre Fähigkeiten anhand einer Fallstudie oder eines technischen Tests unter Beweis zu stellen. Das ist eine großartige Möglichkeit für uns, Ihre Stärken in der Praxis zu sehen!
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Schritt 5
Endauswahl
Sobald sich das Einstellungsteam mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Hoffentlich mit erfreulichen Nachrichten! Sollte es diesmal nicht passen, geben wir Ihnen Bescheid, damit wir für zukünftige Stellen in Kontakt bleiben können. Wir drücken Ihnen in jedem Fall die Daumen!
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Schritt 6
Bevor Sie bei uns anfangen
Willkommen bei einer der am schnellsten wachsenden Schuhmarken der Welt! Vor Ihrem ersten Arbeitstag führen unsere Teams Sie durch alles, was Sie wissen müssen, und helfen Ihnen bei einem reibungslosen Start.
Was Sie erwartet
Jeder Karriereweg ist einzigartig, aber wir setzen alles daran, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier erfahren Sie, was Sie erwartet, wenn Sie Möglichkeiten bei Crocs, Inc. erkunden.
Ihre Reise beginnt hier
Die Bewerbung ist erst der Anfang. Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüft unser Talent Acquisition Team Ihre Erfahrungen und ermittelt, wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen bei Crocs, Inc. am besten zur Geltung kommen.
Bei einer Übereinstimmung haben Sie die Gelegenheit, sich mit Recruitern, Hiring Managern und zukünftigen Teamkollegen auszutauschen und mehr über unsere Kultur, unsere Marken und unsere Möglichkeiten zu erfahren.
Und selbst wenn der Zeitpunkt für eine aktuelle Stelle nicht ideal ist, werden Sie Teil unserer Talent-Community. So bleiben wir in Verbindung und können Sie bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen, die perfekt zu Ihnen passen könnten!
Wo Sie arbeiten werden
Bei Crocs, Inc. variiert die Arbeitsweise je nach Marke, Funktion und Standort weltweit. Je nach Stelle können die Möglichkeiten vor Ort, hybrid oder remote sein. Viele unserer Teams profitieren von der persönlichen Zusammenarbeit, während andere je nach geschäftlichen und teaminternen Anforderungen mehr Flexibilität bieten.
Egal, wo Sie arbeiten, Sie sind Teil einer vernetzten globalen Gemeinschaft, die auf Innovation, Teamarbeit und Wirkung setzt.
Bereit für Ihr nächstes Abenteuer?
Ob Sie ein Leben in der Nähe der Berge Colorados an unserem globalen Hauptsitz in Betracht ziehen, den Arbeitsweg gegen einen Spaziergang durch die historischen Straßen Bostons tauschen oder Möglichkeiten in einem unserer Büros weltweit verfolgen – wir unterstützen Ihren Umzug. Über unseren Relocation-Partner gestalten wir den Übergang so reibungslos wie möglich, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Start Ihres nächsten Kapitels bei Crocs, Inc.
Werden Sie Teil unserer Talent-Community!
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um uns mehr über sich zu verraten. Wir halten Sie über Stellenangebote und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Ihren Interessen entsprechen.
