Sr. Manager, Retail Operations

Woman seated on a silver suitcase wearing green Crocs clogs.

Functieoverzicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

To lead the in-country Retail Operation and ensure implantation of Retail best practices, thereby delivering superior retail revenue and profitability and achieving Country Financial Plans. To ensure Crocs retail stores provide excellent consumer shopping experience through customer service, visual merchandising and store maintenance, thereby making Crocs retail stores a preferred destination for consumers and driving repeat visits. To make key negotiation and partnership with landlords.

What You'll Do
  • To manage performance of the retail network, including delivering revenue and profitability plans.
  • To manage the retail portfolio, working closely with concerned malls and landlords, as well as through fleet reviews to determine required store open / renewal / close.
  • To plan and execute retail manpower plans as per budgets, ensuring manpower efficiency, motivation and training.
  • To maintain and execute a Retail Trading calendar, including new product launches, retail promotions and offers, Retail training, other key events/ festivals as well as competitive activities.
  • To provide all required inputs and insights on retail performance to the key stakeholders*, to enable on going improvements in assortment, marketing and promotions, visual merchandising and store operations (including retail KPI's).
  • Represent the country in all reviews (daily/ weekly/ monthly/ quarterly, as per agreed meeting cadence) with Region and Leadership teams.
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree prefer in business management (or equivalent relevant experience).
  • Prefer Min 15 years of experience in retail sports industry, with exposure to international, multimarket, or distributor environments.
  • Experience leading retail operations and managing strong team engagement
  • Fully conversant with retail best practices and deep understanding of the retail landscape.
  • Deep understanding of consumer trends and behavior and the ability to influence/ partner with stakeholders to build actions that influence the same.
  • Externally focused, with sound knowledge of competition and the ability to measure competitive activities against Crocs' own efforts in relevant areas (of merchandise, promotions, Visual Merchandising, store locations/ openings etc.)
  • Action oriented and deadline focused.
  • Strong analytical skills and the ability to run the business by the numbers.
  • Excellent presentation skills.
  • English communication skills to make communication with region.
  • Familiarity with POS systems, inventory management software, and MS Office.
  • Excellent interpersonal skills for cross-functional collaboration.
The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

Job Category: Corporate

Jouw carrière, op jouw manier.

De eerste stap in het sollicitatieproces kan spannend zijn; wij zijn er om het simpel, duidelijk en stressvrij te maken.

01

Stap 1
Klaar voor de start, solliciteer!
Wat leuk dat je interesse hebt in een functie bij Crocs, Inc. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.

02

Stap 2
Talentbeoordeling
Ons recruitmentteam plant een moment in om je beter te leren kennen. We bespreken de rol, je salarisverwachtingen en beantwoorden al je vragen over de functie, het leven bij Crocs, Inc. en onze unieke bedrijfscultuur. Dit is jouw kans om meer te weten te komen en te ontdekken of we een perfecte match zijn!

03

Stap 3
Gesprek
Als er een match is, plannen we gesprekken in met de hiring manager en je toekomstige teamgenoten, zodat je een goed beeld krijgt van de rol en met wie je gaat samenwerken.

04

Stap 4
Laat zien wat je kunt
Kom voorbereid en deel voorbeelden van je successen in je carrière. Voor technische of gespecialiseerde rollen kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien via een casestudy of een technische toets. Het is voor ons een geweldige manier om je sterke punten in de praktijk te zien!

05

Stap 5
Definitieve selectie
Zodra het wervingsteam contact met je heeft opgenomen, laten we je weten wat de volgende stappen zijn. Hopelijk met goed nieuws! Mocht het deze keer niet de juiste match zijn, dan laten we je dat ook weten, zodat we in contact kunnen blijven voor toekomstige vacatures. Hoe dan ook, we moedigen je aan!

06

Stap 6
Voordat je bij ons aan de slag gaat
Gefeliciteerd met je start bij een van de snelst groeiende schoenenmerken ter wereld! Voordat je eerste werkdag begint, helpen onze teams je met alles wat je moet weten en zorgen we voor een vliegende start.

Wat je kunt verwachten

Elk carrièrepad is uniek, maar wij streven ernaar het proces zo transparant en soepel mogelijk te laten verlopen. Hier lees je wat je kunt verwachten wanneer je de mogelijkheden bij Crocs, Inc. verkent.

Jouw reis begint hier

Solliciteren is pas het begin. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, beoordeelt ons Talent Acquisition-team je ervaring en kijken we waar jouw vaardigheden en ambities het beste aansluiten bij Crocs, Inc.

Bij een match krijg je de kans om kennis te maken met recruiters, hiring managers en toekomstige collega's, terwijl je meer leert over onze cultuur, merken en mogelijkheden.

En zelfs als het moment voor een huidige rol niet juist is, word je onderdeel van onze talentcommunity. Zo blijven we in contact en kunnen we je meenemen voor toekomstige kansen die perfect bij je passen!

Waar je zult werken

Bij Crocs, Inc. verschilt de manier waarop we werken per merk, functie en locatie wereldwijd. Afhankelijk van de rol kunnen mogelijkheden op locatie, hybride of op afstand zijn. Veel van onze teams gedijen bij persoonlijke samenwerking, terwijl andere rollen meer flexibiliteit bieden, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en het team.

Waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een verbonden wereldwijde community die zich richt op innovatie, teamwork en impact maken.

Klaar voor je volgende avontuur?

Of je nu overweegt om bij ons hoofdkantoor nabij de bergen van Colorado te gaan werken, je reistijd inruilt voor een wandeling door de historische straten van Boston, of kansen zoekt in een van onze andere kantoren wereldwijd: wij ondersteunen je bij de verhuizing. Via onze verhuispartner zorgen we ervoor dat de overstap zo soepel mogelijk verloopt, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het starten van je volgende hoofdstuk bij Crocs, Inc.

Word lid van onze talentcommunity!

Voer je e-mailadres in om ons meer over jezelf te vertellen. We houden je op de hoogte van vacatures en evenementen die aansluiten bij jouw interesses.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.