Sr. Manager, DTC Commerce Product

Six friends sitting together on a cabin porch.
Man running through an open field wearing black slip-on shoes.

Functieoverzicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Senior Manager, DTC Commerce Product at Crocs, Inc. is responsible for defining and executing the product vision, strategy, roadmaps, and measurable outcomes for retail and digital commerce products that power Crocs and HEYDUDE's global direct-to-consumer experiences. Reporting to the Director, Global Retail Systems, this role leads a portfolio spanning retail point-of-sale, ecommerce platforms, payments, fulfillment, omnichannel capabilities, promotions, and related commerce products, while aligning priorities with the broader DTC product strategy. This role is critical to future-proofing Crocs' commerce ecosystem and scaling core platforms that support business growth, operational excellence, and connected consumer experiences across stores and digital channels. This role puts consumers and end users at the center of decisions, partners across Retail, Digital, Marketing, Finance, Supply Chain, Product, and Technology teams to deliver connected and scalable commerce experiences and leads a small team of product professionals responsible for assigned products and capabilities.

What You'll Do
  • Define and execute the vision, strategy, objectives, and integrated roadmap for Direct-To-Consumer (DTC) Commerce Products, aligning investments and priorities to enterprise strategy, brand objectives, regional needs, and measurable business outcomes.
  • Lead strategic commerce initiatives, including global point-of-sale modernization and ecommerce and omnichannel transformation, ensuring business readiness, adoption, scalability, and long-term value realization.
  • Own the product portfolio lifecycle across POS, ecommerce, payments, fulfillment, omnichannel, promotions, and composable commerce technologies, including discovery, prioritization, business cases, investment recommendations, and roadmap decisions.
  • Championing a consumer-obsessed product mindset by leveraging consumer feedback, store associate insights, journey analytics, operational data, and market signals to guide decisions and continuously improve commerce experiences and performance through DTC platforms.
  • Partner with global and regional stakeholders to identify and validate opportunities, define use cases, translate business needs into clear product outcomes and requirements, establish success metrics, and ensure investments deliver measurable consumer, operational, and commercial value.
  • Lead cross-functional product execution across the full product lifecycle, partnering with Engineering, Architecture, Security, Data, Delivery, Service Management, and peer DTC product teams to deliver secure, scalable, resilient commerce capabilities, while managing dependencies across stores and digital channels, balancing near-term business priorities with platform health, operational stability, and long-term scalability.
  • Communicate product strategy, priorities, performance, risks, dependencies, and decisions clearly with DTC Product leadership, senior stakeholders, and cross-functional partners, translating technical concepts and tradeoffs into business-impact language.
  • Lead, coach, and develop a team of Product Managers, Product Owners, and/or Product Analysts by setting clear objectives, guiding prioritization, delegating ownership, allocating resources across product initiatives, and creating growth opportunities, while managing technology vendors and implementation partners, aligning roadmaps, influencing enhancements, monitoring commitments, and fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree or equivalent experience in Business, Marketing, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.
  • 9+ years of digital product management, ecommerce, retail technology, enterprise applications, or related experience, including 3+ years leading, coaching, or developing others.
  • Demonstrated success defining product strategy, leading multi-year roadmaps, facilitating investment tradeoffs, and delivering measurable consumer and business outcomes across the product lifecycle.
  • Experience owning or supporting consumer commerce products and platforms such as ecommerce, retail point-of-sale, payments, fulfillment, omnichannel capabilities, promotions, inventory visibility, returns, or sales audit.
  • Proven ability to lead through influence, align senior stakeholders, cross-functional delivery teams, peer product leaders, regional partners, and vendors, while translating complex technical concepts into business-focused outcomes.
  • Experience working with global and regional stakeholders while navigating country-specific business, regulatory, fiscal, payment, language, and integration requirements.
  • Strong understanding of product discovery, requirements and use-case validation, prioritization, Agile product development, business case development, adoption planning, product analytics, APIs, integrations, data flows, nonfunctional requirements, and modern composable commerce ecosystems including ecommerce, order management, and omnichannel platforms.
  • Demonstrated ability to solve complex business and technology challenges, drive operational efficiency and business value, and communicate effectively in a consumer-centric, data-informed, and commercially minded manner within a fast-paced global environment; experience in retail operations, ecommerce, store management, or other consumer-facing business environments preferred.
#LI-AF1

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.We accept applications on an ongoing basis.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

Title: Sr. Manager, DTC Commerce Product

Salary or Pay Range: $140,000 - $150,000

Pay offered will vary based on job-related factors such as location, experience, training, skills, and abilities.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

This organization participates in E-Verify .

This position is eligible to participate in a company incentive program.

This position is eligible for company benefits including but not limited to medical, dental, and vision coverage, life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, employee assistance, participation in a 401k program that includes company match, and many other additional voluntary benefits.

The application window is 45 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible after the posting date in order to ensure optimal consideration. The posting will be removed if the job is filled before the application window deadline.

Job Category: Corporate

Jouw carrière, op jouw manier.

De eerste stap in het sollicitatieproces kan spannend zijn; wij zijn er om het simpel, duidelijk en stressvrij te maken.

01

Stap 1
Klaar voor de start, solliciteer!
Wat leuk dat je interesse hebt in een functie bij Crocs, Inc. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.

02

Stap 2
Talentbeoordeling
Ons recruitmentteam plant een moment in om je beter te leren kennen. We bespreken de rol, je salarisverwachtingen en beantwoorden al je vragen over de functie, het leven bij Crocs, Inc. en onze unieke bedrijfscultuur. Dit is jouw kans om meer te weten te komen en te ontdekken of we een perfecte match zijn!

03

Stap 3
Gesprek
Als er een match is, plannen we gesprekken in met de hiring manager en je toekomstige teamgenoten, zodat je een goed beeld krijgt van de rol en met wie je gaat samenwerken.

04

Stap 4
Laat zien wat je kunt
Kom voorbereid en deel voorbeelden van je successen in je carrière. Voor technische of gespecialiseerde rollen kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien via een casestudy of een technische toets. Het is voor ons een geweldige manier om je sterke punten in de praktijk te zien!

05

Stap 5
Definitieve selectie
Zodra het wervingsteam contact met je heeft opgenomen, laten we je weten wat de volgende stappen zijn. Hopelijk met goed nieuws! Mocht het deze keer niet de juiste match zijn, dan laten we je dat ook weten, zodat we in contact kunnen blijven voor toekomstige vacatures. Hoe dan ook, we moedigen je aan!

06

Stap 6
Voordat je bij ons aan de slag gaat
Gefeliciteerd met je start bij een van de snelst groeiende schoenenmerken ter wereld! Voordat je eerste werkdag begint, helpen onze teams je met alles wat je moet weten en zorgen we voor een vliegende start.

Wat je kunt verwachten

Elk carrièrepad is uniek, maar wij streven ernaar het proces zo transparant en soepel mogelijk te laten verlopen. Hier lees je wat je kunt verwachten wanneer je de mogelijkheden bij Crocs, Inc. verkent.

Jouw reis begint hier

Solliciteren is pas het begin. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, beoordeelt ons Talent Acquisition-team je ervaring en kijken we waar jouw vaardigheden en ambities het beste aansluiten bij Crocs, Inc.

Bij een match krijg je de kans om kennis te maken met recruiters, hiring managers en toekomstige collega's, terwijl je meer leert over onze cultuur, merken en mogelijkheden.

En zelfs als het moment voor een huidige rol niet juist is, word je onderdeel van onze talentcommunity. Zo blijven we in contact en kunnen we je meenemen voor toekomstige kansen die perfect bij je passen!

Waar je zult werken

Bij Crocs, Inc. verschilt de manier waarop we werken per merk, functie en locatie wereldwijd. Afhankelijk van de rol kunnen mogelijkheden op locatie, hybride of op afstand zijn. Veel van onze teams gedijen bij persoonlijke samenwerking, terwijl andere rollen meer flexibiliteit bieden, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en het team.

Waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een verbonden wereldwijde community die zich richt op innovatie, teamwork en impact maken.

Klaar voor je volgende avontuur?

Of je nu overweegt om bij ons hoofdkantoor nabij de bergen van Colorado te gaan werken, je reistijd inruilt voor een wandeling door de historische straten van Boston, of kansen zoekt in een van onze andere kantoren wereldwijd: wij ondersteunen je bij de verhuizing. Via onze verhuispartner zorgen we ervoor dat de overstap zo soepel mogelijk verloopt, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het starten van je volgende hoofdstuk bij Crocs, Inc.

Word lid van onze talentcommunity!

Voer je e-mailadres in om ons meer over jezelf te vertellen. We houden je op de hoogte van vacatures en evenementen die aansluiten bij jouw interesses.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.