Sr Accountant

Six friends sitting together on a cabin porch.
Man running through an open field wearing black slip-on shoes.

Functieoverzicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Senior Accountant, Netherlands for Crocs, Inc. is responsible for overseeing the company's accounting, statutory reporting, compliance, and financial close activities for the Netherlands entity. This role serves as a key partner to regional Finance, Tax, Treasury, Shared Services, and external advisors, ensuring accurate accounting records, compliance with Dutch accounting and tax requirements, and timely financial reporting in accordance with both local regulatory requirements and US GAAP. The position reports to the Regional Finance Controller (or Director, Finance) and is a member of the EMEA Finance organization. Based on the Crocs Leadership Blueprint, the role demonstrates leadership through Grow, Connect, Achieve, Innovate, and Think behaviors.

What You'll Do

  • Drive the monthly, quarterly, and annual close processes, ensuring financial accuracy, completeness, and compliance with both local accounting requirements and US GAAP.
  • Manage statutory accounting, Dutch VAT compliance, corporate tax support, annual financial statements, and relationships with external auditors, tax advisors, and regulatory authorities.
  • Communicate financial results, key accounting matters, risks, and insights to regional and global finance stakeholders while fostering strong cross-functional partnerships.
  • Maintain balance sheet integrity through timely account reconciliations, accruals, fixed asset accounting, intercompany transactions, lease accounting, and financial controls.
  • Track financial performance, investigate variances, analyze trends, and provide recommendations that support informed business decisions.
  • Lead process improvement initiatives by leveraging SAP, reporting tools, and automation opportunities to create scalable and efficient accounting processes.
  • Partner with Tax, Treasury, Payroll, HR, and business teams to ensure compliance with Dutch regulatory requirements and internal control standards.
  • Demonstrate Crocs Leadership Blueprint behaviors by continuously seeking improvement opportunities, building trusted partnerships, delivering results, driving innovation, and exercising strong financial judgment.

What You'll Bring to the Table

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field; Dutch accounting qualification (RA/AA) or equivalent certification preferred.
  • Minimum 5+ years of progressive accounting experience within a multinational organization, public accounting firm, or comparable corporate environment.
  • Strong knowledge of Dutch GAAP, statutory reporting requirements, VAT regulations, payroll-related accounting, and corporate income tax fundamentals.
  • Solid understanding of US GAAP, month-end close processes, financial reporting, internal controls, and audit requirements.
  • Experience working with ERP systems such as SAP, along with advanced Excel and financial reporting tools.
  • Demonstrated ability to analyze complex accounting matters, identify issues, and recommend practical business-focused solutions.
  • Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple competing priorities in a fast-paced environment.
  • Proven ability to collaborate across international teams, influence stakeholders, and build effective working relationships across functions.

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

Job Category: Corporate

Jouw carrière, op jouw manier.

De eerste stap in het sollicitatieproces kan spannend zijn; wij zijn er om het simpel, duidelijk en stressvrij te maken.

01

Stap 1
Klaar voor de start, solliciteer!
Wat leuk dat je interesse hebt in een functie bij Crocs, Inc. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.

02

Stap 2
Talentbeoordeling
Ons recruitmentteam plant een moment in om je beter te leren kennen. We bespreken de rol, je salarisverwachtingen en beantwoorden al je vragen over de functie, het leven bij Crocs, Inc. en onze unieke bedrijfscultuur. Dit is jouw kans om meer te weten te komen en te ontdekken of we een perfecte match zijn!

03

Stap 3
Gesprek
Als er een match is, plannen we gesprekken in met de hiring manager en je toekomstige teamgenoten, zodat je een goed beeld krijgt van de rol en met wie je gaat samenwerken.

04

Stap 4
Laat zien wat je kunt
Kom voorbereid en deel voorbeelden van je successen in je carrière. Voor technische of gespecialiseerde rollen kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien via een casestudy of een technische toets. Het is voor ons een geweldige manier om je sterke punten in de praktijk te zien!

05

Stap 5
Definitieve selectie
Zodra het wervingsteam contact met je heeft opgenomen, laten we je weten wat de volgende stappen zijn. Hopelijk met goed nieuws! Mocht het deze keer niet de juiste match zijn, dan laten we je dat ook weten, zodat we in contact kunnen blijven voor toekomstige vacatures. Hoe dan ook, we moedigen je aan!

06

Stap 6
Voordat je bij ons aan de slag gaat
Gefeliciteerd met je start bij een van de snelst groeiende schoenenmerken ter wereld! Voordat je eerste werkdag begint, helpen onze teams je met alles wat je moet weten en zorgen we voor een vliegende start.

Wat je kunt verwachten

Elk carrièrepad is uniek, maar wij streven ernaar het proces zo transparant en soepel mogelijk te laten verlopen. Hier lees je wat je kunt verwachten wanneer je de mogelijkheden bij Crocs, Inc. verkent.

Jouw reis begint hier

Solliciteren is pas het begin. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, beoordeelt ons Talent Acquisition-team je ervaring en kijken we waar jouw vaardigheden en ambities het beste aansluiten bij Crocs, Inc.

Bij een match krijg je de kans om kennis te maken met recruiters, hiring managers en toekomstige collega's, terwijl je meer leert over onze cultuur, merken en mogelijkheden.

En zelfs als het moment voor een huidige rol niet juist is, word je onderdeel van onze talentcommunity. Zo blijven we in contact en kunnen we je meenemen voor toekomstige kansen die perfect bij je passen!

Waar je zult werken

Bij Crocs, Inc. verschilt de manier waarop we werken per merk, functie en locatie wereldwijd. Afhankelijk van de rol kunnen mogelijkheden op locatie, hybride of op afstand zijn. Veel van onze teams gedijen bij persoonlijke samenwerking, terwijl andere rollen meer flexibiliteit bieden, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en het team.

Waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een verbonden wereldwijde community die zich richt op innovatie, teamwork en impact maken.

Klaar voor je volgende avontuur?

Of je nu overweegt om bij ons hoofdkantoor nabij de bergen van Colorado te gaan werken, je reistijd inruilt voor een wandeling door de historische straten van Boston, of kansen zoekt in een van onze andere kantoren wereldwijd: wij ondersteunen je bij de verhuizing. Via onze verhuispartner zorgen we ervoor dat de overstap zo soepel mogelijk verloopt, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het starten van je volgende hoofdstuk bij Crocs, Inc.

Word lid van onze talentcommunity!

Voer je e-mailadres in om ons meer over jezelf te vertellen. We houden je op de hoogte van vacatures en evenementen die aansluiten bij jouw interesses.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.