Stap 1
Klaar voor de start, solliciteer!
Wat leuk dat je interesse hebt in een functie bij Crocs, Inc. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.
店铺带班，真如环宇城
Vergelijkbare functies
Functieoverzicht
在 Crocs 公司，每一份职业都提供了产生真正影响的机会。没有两段旅程是相同的，而这正是我们所喜欢的。无论你是在我们的门店迎接顾客、在总部与全球团队协作，还是在配送中心推动运营，你的影响都是真实且受到重视的。在 Crocs 公司，我们不要求你符合某种模式，而是鼓励你打破常规，创造更好的事物。
作为门店团队主管，您将肩负着为消费者提供卓越体验与一级服务的使命，日常以专业和热忱的态度，为其带来非凡享受。在这一岗位上，您将负责监督开店与闭店的所有流程，向团队成员传授产品和促销知识，推动每日销售目标的达成，助力公司实现发展目标。这一职位将为您提供与行业内精英团队成员及合作伙伴共同成长的宝贵契机。
所有符合条件的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或任何其他受保护类别的情况下获得就业考虑。
在 Crocs 公司，我们相信面对面与虚拟协作相结合的力量能够激发创造力并增强人际关系。您参与这一灵活的工作安排，在建立一个紧密联系且成功的团队中发挥着关键作用。到岗要求根据我们的工作角色类型而有所不同:Resident(每周5天)、Collaborator(每周4天)、Connector(每周2-3天)、Explorer(完全远程)。该职位对应的角色类型为 常驻者(Resident)。
职位类别:Retail
作为门店团队主管，您将肩负着为消费者提供卓越体验与一级服务的使命，日常以专业和热忱的态度，为其带来非凡享受。在这一岗位上，您将负责监督开店与闭店的所有流程，向团队成员传授产品和促销知识，推动每日销售目标的达成，助力公司实现发展目标。这一职位将为您提供与行业内精英团队成员及合作伙伴共同成长的宝贵契机。
- 依据C.H.A.R.M服务模式，为消费者提供卓越服务。
- 积极营造轻松愉悦的团队氛围，鼓励成员分享建议、想法与担忧。
- 协调与委派工作任务，确定任务的优先次序，遵守时间规定，确保在店内跟进日常事务。
- 学习并协助店内各部门的工作，包括消费者服务、产品知识和摆放、视觉陈列以及库房管理。
- 助力团队成员完成日常零售运营任务，包括POS系统的管理与操作、库存补货、定价与折扣流程、推广忠诚度计划，以及维护店铺清洁与恢复标准。
- 以身作则，与店长合作，通过销售驱动的技巧提升个人关键绩效指标。
- 遵守卡骆驰资产保护政策和程序，包括缺货预防、库存控制以及合规流程。
- 必须年满18周岁。
- 该职位要求具备3至4年零售行业工作经验，优先考虑具有店铺领导职务经验的候选人。
- 具有领导能力，热衷于挑战现状、赋能团队和推动团队取得成果
- 具备优秀的沟通能力(书面及口头)，能够与店铺团队、运营经理、区域经理及公司合作伙伴进行沟通。
- 您需对时尚潮流与造型风格有深刻理解，能够通过社交媒体平台推荐新品，并为消费者提供专业见解，提升其对鞋履与服装品牌的认知，从而优化购物体验。
- 渴望在高增长、快节奏的零售环境中取得成功
- 能够适应晚班、周末、节假日以及延长工作时间的安排，且需保持规律出勤
所有符合条件的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或任何其他受保护类别的情况下获得就业考虑。
在 Crocs 公司，我们相信面对面与虚拟协作相结合的力量能够激发创造力并增强人际关系。您参与这一灵活的工作安排，在建立一个紧密联系且成功的团队中发挥着关键作用。到岗要求根据我们的工作角色类型而有所不同:Resident(每周5天)、Collaborator(每周4天)、Connector(每周2-3天)、Explorer(完全远程)。该职位对应的角色类型为 常驻者(Resident)。
职位类别:Retail
Jouw carrière, op jouw manier.
De eerste stap in het sollicitatieproces kan spannend zijn; wij zijn er om het simpel, duidelijk en stressvrij te maken.
01
02
Stap 2
Talentbeoordeling
Ons recruitmentteam plant een moment in om je beter te leren kennen. We bespreken de rol, je salarisverwachtingen en beantwoorden al je vragen over de functie, het leven bij Crocs, Inc. en onze unieke bedrijfscultuur. Dit is jouw kans om meer te weten te komen en te ontdekken of we een perfecte match zijn!
03
Stap 3
Gesprek
Als er een match is, plannen we gesprekken in met de hiring manager en je toekomstige teamgenoten, zodat je een goed beeld krijgt van de rol en met wie je gaat samenwerken.
04
Stap 4
Laat zien wat je kunt
Kom voorbereid en deel voorbeelden van je successen in je carrière. Voor technische of gespecialiseerde rollen kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien via een casestudy of een technische toets. Het is voor ons een geweldige manier om je sterke punten in de praktijk te zien!
05
Stap 5
Definitieve selectie
Zodra het wervingsteam contact met je heeft opgenomen, laten we je weten wat de volgende stappen zijn. Hopelijk met goed nieuws! Mocht het deze keer niet de juiste match zijn, dan laten we je dat ook weten, zodat we in contact kunnen blijven voor toekomstige vacatures. Hoe dan ook, we moedigen je aan!
06
Stap 6
Voordat je bij ons aan de slag gaat
Gefeliciteerd met je start bij een van de snelst groeiende schoenenmerken ter wereld! Voordat je eerste werkdag begint, helpen onze teams je met alles wat je moet weten en zorgen we voor een vliegende start.
Wat je kunt verwachten
Elk carrièrepad is uniek, maar wij streven ernaar het proces zo transparant en soepel mogelijk te laten verlopen. Hier lees je wat je kunt verwachten wanneer je de mogelijkheden bij Crocs, Inc. verkent.
Jouw reis begint hier
Solliciteren is pas het begin. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, beoordeelt ons Talent Acquisition-team je ervaring en kijken we waar jouw vaardigheden en ambities het beste aansluiten bij Crocs, Inc.
Bij een match krijg je de kans om kennis te maken met recruiters, hiring managers en toekomstige collega's, terwijl je meer leert over onze cultuur, merken en mogelijkheden.
En zelfs als het moment voor een huidige rol niet juist is, word je onderdeel van onze talentcommunity. Zo blijven we in contact en kunnen we je meenemen voor toekomstige kansen die perfect bij je passen!
Waar je zult werken
Bij Crocs, Inc. verschilt de manier waarop we werken per merk, functie en locatie wereldwijd. Afhankelijk van de rol kunnen mogelijkheden op locatie, hybride of op afstand zijn. Veel van onze teams gedijen bij persoonlijke samenwerking, terwijl andere rollen meer flexibiliteit bieden, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en het team.
Waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een verbonden wereldwijde community die zich richt op innovatie, teamwork en impact maken.
Klaar voor je volgende avontuur?
Of je nu overweegt om bij ons hoofdkantoor nabij de bergen van Colorado te gaan werken, je reistijd inruilt voor een wandeling door de historische straten van Boston, of kansen zoekt in een van onze andere kantoren wereldwijd: wij ondersteunen je bij de verhuizing. Via onze verhuispartner zorgen we ervoor dat de overstap zo soepel mogelijk verloopt, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het starten van je volgende hoofdstuk bij Crocs, Inc.
Word lid van onze talentcommunity!
Voer je e-mailadres in om ons meer over jezelf te vertellen. We houden je op de hoogte van vacatures en evenementen die aansluiten bij jouw interesses.
