Director of Marketplaces

Woman rolling a suitcase across a downtown street.

Functieoverzicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Director of Marketplaces for HEYDUDE will lead the end-to-end strategy and performance of the brand's business across Amazon, Walmart, Target, and other major and emerging marketplace platforms. This consumer-focused and data-driven leader will be responsible for delivering a consistent brand experience from browse through fulfillment while driving customer acquisition, market share, category expansion, and profitable revenue growth. The Director will lead the U.S. HEYDUDE eTail team and collaborate closely with agency partners, Global eCommerce, merchandising, product, marketing, demand planning, and other cross-functional teams.

What You'll Do

  • Own the strategic vision and growth trajectory of the HEYDUDE marketplace business, driving market share gains, category expansion, customer acquisition, and profitable revenue growth across Amazon, Walmart, Target, and emerging platforms.
  • Manage annual marketplace budgets and forecasting, establishing clear performance goals and using data and marketplace insights to identify risks, opportunities, and actions needed to deliver business results.
  • Lead and influence agency partners to deliver best-in-class retail readiness, including content, search engine optimization, product detail page optimization, ratings and reviews, Brand Store experiences, catalog management, and conversion-driving assets.
  • Develop marketplace-specific activation and advertising strategies that maximize traffic, conversion, and incremental revenue during key commercial moments, leveraging both internal and agency capabilities.
  • Partner with merchandising and product teams to identify assortment gaps, establish launch priorities, and develop marketplace-exclusive opportunities that accelerate growth and increase market share.
  • Partner with cross-functional teams to align marketplace strategies with key eCommerce initiatives, promotions, demand planning, brand marketing, and broader organizational priorities.
  • Collaborate with the HEYDUDE Global eCommerce team to share marketplace insights and platform opportunities, establish brand-wide standards, and create a consistent consumer experience across channels.

What You'll Bring to the Table

  • Bachelor's degree in business, marketing, or a related field, or an equivalent combination of relevant education and professional experience.
  • Seven or more years of B2C eCommerce experience, with demonstrated success growing an enterprise-level Amazon business across both Fulfillment by Amazon and Fulfilled by Merchant structures.
  • Three to five years of experience leading and developing eCommerce talent, with a demonstrated ability to build high-performing teams and enable strong business results.
  • Proven success leading businesses through significant scale, with experience managing a marketplace business of $100 million or more preferred.
  • Demonstrated ability to develop annual marketplace strategic plans, budgets, and forecasts that align with departmental and organizational performance goals.
  • Deep knowledge of Amazon 3P and marketplace best practices, including retail readiness metrics, marketplace SEO, content optimization, catalog management, advertising, and conversion rate improvement strategies.
  • Experience managing external marketplace agencies and driving accountability against clearly defined objectives and measurable business outcomes.
  • Demonstrated success building strong cross-functional relationships, launching and scaling new product categories, advocating for marketplace priorities, and expanding market share in highly competitive environments.

#heydude

#LI-AE1

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.We accept applications on an ongoing basis.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.

Title: Director of Marketplaces

Salary or Pay Range: $176,000 - $186,000

Pay offered will vary based on job-related factors such as location, experience, training, skills, and abilities.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

This organization participates in E-Verify .

This position is eligible to participate in a company incentive program.

This position is eligible for company benefits including but not limited to medical, dental, and vision coverage, life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, employee assistance, participation in a 401k program that includes company match, and many other additional voluntary benefits.

The application window is 45 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible after the posting date in order to ensure optimal consideration. The posting will be removed if the job is filled before the application window deadline.

Job Category: Corporate

Jouw carrière, op jouw manier.

De eerste stap in het sollicitatieproces kan spannend zijn; wij zijn er om het simpel, duidelijk en stressvrij te maken.

01

Stap 1
Klaar voor de start, solliciteer!
Wat leuk dat je interesse hebt in een functie bij Crocs, Inc. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.

02

Stap 2
Talentbeoordeling
Ons recruitmentteam plant een moment in om je beter te leren kennen. We bespreken de rol, je salarisverwachtingen en beantwoorden al je vragen over de functie, het leven bij Crocs, Inc. en onze unieke bedrijfscultuur. Dit is jouw kans om meer te weten te komen en te ontdekken of we een perfecte match zijn!

03

Stap 3
Gesprek
Als er een match is, plannen we gesprekken in met de hiring manager en je toekomstige teamgenoten, zodat je een goed beeld krijgt van de rol en met wie je gaat samenwerken.

04

Stap 4
Laat zien wat je kunt
Kom voorbereid en deel voorbeelden van je successen in je carrière. Voor technische of gespecialiseerde rollen kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien via een casestudy of een technische toets. Het is voor ons een geweldige manier om je sterke punten in de praktijk te zien!

05

Stap 5
Definitieve selectie
Zodra het wervingsteam contact met je heeft opgenomen, laten we je weten wat de volgende stappen zijn. Hopelijk met goed nieuws! Mocht het deze keer niet de juiste match zijn, dan laten we je dat ook weten, zodat we in contact kunnen blijven voor toekomstige vacatures. Hoe dan ook, we moedigen je aan!

06

Stap 6
Voordat je bij ons aan de slag gaat
Gefeliciteerd met je start bij een van de snelst groeiende schoenenmerken ter wereld! Voordat je eerste werkdag begint, helpen onze teams je met alles wat je moet weten en zorgen we voor een vliegende start.

Wat je kunt verwachten

Elk carrièrepad is uniek, maar wij streven ernaar het proces zo transparant en soepel mogelijk te laten verlopen. Hier lees je wat je kunt verwachten wanneer je de mogelijkheden bij Crocs, Inc. verkent.

Jouw reis begint hier

Solliciteren is pas het begin. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, beoordeelt ons Talent Acquisition-team je ervaring en kijken we waar jouw vaardigheden en ambities het beste aansluiten bij Crocs, Inc.

Bij een match krijg je de kans om kennis te maken met recruiters, hiring managers en toekomstige collega's, terwijl je meer leert over onze cultuur, merken en mogelijkheden.

En zelfs als het moment voor een huidige rol niet juist is, word je onderdeel van onze talentcommunity. Zo blijven we in contact en kunnen we je meenemen voor toekomstige kansen die perfect bij je passen!

Waar je zult werken

Bij Crocs, Inc. verschilt de manier waarop we werken per merk, functie en locatie wereldwijd. Afhankelijk van de rol kunnen mogelijkheden op locatie, hybride of op afstand zijn. Veel van onze teams gedijen bij persoonlijke samenwerking, terwijl andere rollen meer flexibiliteit bieden, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en het team.

Waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een verbonden wereldwijde community die zich richt op innovatie, teamwork en impact maken.

Klaar voor je volgende avontuur?

Of je nu overweegt om bij ons hoofdkantoor nabij de bergen van Colorado te gaan werken, je reistijd inruilt voor een wandeling door de historische straten van Boston, of kansen zoekt in een van onze andere kantoren wereldwijd: wij ondersteunen je bij de verhuizing. Via onze verhuispartner zorgen we ervoor dat de overstap zo soepel mogelijk verloopt, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het starten van je volgende hoofdstuk bij Crocs, Inc.

Word lid van onze talentcommunity!

Voer je e-mailadres in om ons meer over jezelf te vertellen. We houden je op de hoogte van vacatures en evenementen die aansluiten bij jouw interesses.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.