Channel Activation Marketing Manager, Distributor Partners

Woman rolling a suitcase across a downtown street.

Functieoverzicht

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

As a Channel Activation Marketing Manager at HEYDUDE International, you will play a pivotal role in driving brand growth across our distributor markets. You will act as a key link between distributor partners and internal marketing and commercial teams. This role focuses on developing and executing impactful, localized marketing plans aligned with global strategy, ensuring operational effectiveness, seasonal planning, tool adoption, and stakeholder engagement.

Distributors include key existing territories across the entire globe: Europe (Italy, Spain, Greece, Eastern Europe,...), APAC, LATAM (Mexico, Panama, Caribbean,...).

The ideal candidate is an entrepreneurial self-starter with a passion for the footwear industry-should have a can-do attitude and ready to roll up their sleeves with while tackling every day with a positive attitude.

What You'll Do
  • Work closely with local Distributor partners to Develop and execute localized marketing plans tailored to distributor partner needs.
  • Align local plans with global marketing strategy and seasonal priorities.
  • Check that execution of local Marketing activations are on brand and according to agreed seasonal marketing plan.
  • Identify brand opportunities and ensure activations are on-brand and aligned with seasonal plans.
  • Share seasonal reports and best practices.
  • Track marketing budgets and contractual agreements with partners.
  • Measure and optimize marketing activations, sharing reports and best practices with stakeholders.
  • Support sales teams in Preview, Sell-in, and Sales meetings with partners.
  • Support on organizing and executing the seasonal Brand Launch
  • Work closely with local distributors teams to develop localized Marketing plans for their retail environments.
  • Support Partner Retail Store openings
  • Develop and share Retail GTM calendar to Distributor partners
  • Support and track retail marketing activations in distributor markets
  • Work closely with local VM to plan and brief the retail marketing material support.
  • Receive GTM tools from Integrated Marketing and ensure timely distribution to partners.
  • Collect market needs and brief Integrated Marketing for additional materials.
  • Inform marketing teams of relevant local marketing moments.
  • Liaise with brand marketing, social media, and influencer teams for approvals and support.
  • Align with commercial teams to improve collaboration and processes.
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree in Marketing; Master's preferred.
  • 5-8 years of experience in marketing with an international brand operating across multiple channels.
  • Experience in the fashion/footwear industry is a strong plus.
  • International experience and cultural adaptability.
  • Strong project management and organizational skills.
  • Creative thinking and problem-solving abilities.
  • Budget management and financial acumen related to marketing activities.
  • Ability to work independently and prioritize effectively.
  • Excellent communication skills, both oral and written.
  • Fluent in English; additional languages are a plus.
#Heydude

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

Job Category: Corporate

Jouw carrière, op jouw manier.

De eerste stap in het sollicitatieproces kan spannend zijn; wij zijn er om het simpel, duidelijk en stressvrij te maken.

01

Stap 1
Klaar voor de start, solliciteer!
Wat leuk dat je interesse hebt in een functie bij Crocs, Inc. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.

02

Stap 2
Talentbeoordeling
Ons recruitmentteam plant een moment in om je beter te leren kennen. We bespreken de rol, je salarisverwachtingen en beantwoorden al je vragen over de functie, het leven bij Crocs, Inc. en onze unieke bedrijfscultuur. Dit is jouw kans om meer te weten te komen en te ontdekken of we een perfecte match zijn!

03

Stap 3
Gesprek
Als er een match is, plannen we gesprekken in met de hiring manager en je toekomstige teamgenoten, zodat je een goed beeld krijgt van de rol en met wie je gaat samenwerken.

04

Stap 4
Laat zien wat je kunt
Kom voorbereid en deel voorbeelden van je successen in je carrière. Voor technische of gespecialiseerde rollen kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien via een casestudy of een technische toets. Het is voor ons een geweldige manier om je sterke punten in de praktijk te zien!

05

Stap 5
Definitieve selectie
Zodra het wervingsteam contact met je heeft opgenomen, laten we je weten wat de volgende stappen zijn. Hopelijk met goed nieuws! Mocht het deze keer niet de juiste match zijn, dan laten we je dat ook weten, zodat we in contact kunnen blijven voor toekomstige vacatures. Hoe dan ook, we moedigen je aan!

06

Stap 6
Voordat je bij ons aan de slag gaat
Gefeliciteerd met je start bij een van de snelst groeiende schoenenmerken ter wereld! Voordat je eerste werkdag begint, helpen onze teams je met alles wat je moet weten en zorgen we voor een vliegende start.

Wat je kunt verwachten

Elk carrièrepad is uniek, maar wij streven ernaar het proces zo transparant en soepel mogelijk te laten verlopen. Hier lees je wat je kunt verwachten wanneer je de mogelijkheden bij Crocs, Inc. verkent.

Jouw reis begint hier

Solliciteren is pas het begin. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, beoordeelt ons Talent Acquisition-team je ervaring en kijken we waar jouw vaardigheden en ambities het beste aansluiten bij Crocs, Inc.

Bij een match krijg je de kans om kennis te maken met recruiters, hiring managers en toekomstige collega's, terwijl je meer leert over onze cultuur, merken en mogelijkheden.

En zelfs als het moment voor een huidige rol niet juist is, word je onderdeel van onze talentcommunity. Zo blijven we in contact en kunnen we je meenemen voor toekomstige kansen die perfect bij je passen!

Waar je zult werken

Bij Crocs, Inc. verschilt de manier waarop we werken per merk, functie en locatie wereldwijd. Afhankelijk van de rol kunnen mogelijkheden op locatie, hybride of op afstand zijn. Veel van onze teams gedijen bij persoonlijke samenwerking, terwijl andere rollen meer flexibiliteit bieden, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en het team.

Waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een verbonden wereldwijde community die zich richt op innovatie, teamwork en impact maken.

Klaar voor je volgende avontuur?

Of je nu overweegt om bij ons hoofdkantoor nabij de bergen van Colorado te gaan werken, je reistijd inruilt voor een wandeling door de historische straten van Boston, of kansen zoekt in een van onze andere kantoren wereldwijd: wij ondersteunen je bij de verhuizing. Via onze verhuispartner zorgen we ervoor dat de overstap zo soepel mogelijk verloopt, zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het starten van je volgende hoofdstuk bij Crocs, Inc.

Word lid van onze talentcommunity!

Voer je e-mailadres in om ons meer over jezelf te vertellen. We houden je op de hoogte van vacatures en evenementen die aansluiten bij jouw interesses.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.