Bij Crocs, Inc. biedt elke carrière de kans om echt impact te maken. Geen enkele loopbaan ziet er hetzelfde uit. En dat is precies zoals wij het graag zien. Of je nu klanten verwelkomt in onze winkels, samenwerkt met wereldwijde teams op ons hoofdkantoor, of zorgt dat de operaties soepel verlopen in onze distributiecentra-jouw impact is echt en wordt gewaardeerd. Bij Crocs, Inc. wordt er niet van je verwacht dat je in een bepaald patroon past. Je wordt juist aangemoedigd om dat patroon te doorbreken en iets beters te creëren.

Als Assistent Filiaalmanager krijg je de kans om waardevolle ervaringen te bieden en dagelijks wereldklasse service te leveren aan onze klanten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel, het trainen van teamleden over producten en promoties, en het aansturen van dagelijkse verkoopdoelstellingen om bedrijfsdoelstellingen en -initiatieven te behalen. Deze functie biedt doorgroeimogelijkheden en de kans om samen te werken met uitzonderlijke teamleden en partners in de branche.

Uitstekende service leveren aan onze klanten met behulp van ons C.H.A.R.M.-servicemodel
Relaties opbouwen en onderhouden met klanten, teamleden en de gemeenschap, waarbij je passie toont voor verkoop en innovatieve manieren vindt om klanten te betrekken
Het winkelteam aansturen bij het behalen en overtreffen van prestatiedoelstellingen, waaronder verkoop, klanttevredenheid en C.H.A.R.M.-scores
Coördineren, delegeren, prioriteiten stellen en winkeldeadlines halen en opvolgen van dagelijkse activiteiten
Bijdragen aan een prettige teamomgeving waarin suggesties, ideeën en zorgen gedeeld kunnen worden
Ondersteunen en leren binnen verschillende afdelingen van de winkel, waaronder klantenservice, productkennis en presentatie, visuele presentatie en voorraadbeheer
Teamleden ondersteunen bij de dagelijkse uitvoering van winkelactiviteiten zoals kassasysteembeheer, voorraad aanvullen, prijsbeheer en kortingsacties, promotie van het loyaliteitsprogramma, en het naleven van netheids- en herstelnormen
Zich houden aan het Asset Protection-beleid en de procedures van Crocs, Inc., waaronder het voorkomen van tekorten, voorraadbeheer en nalevingsprocedures

2 - 3 jaar ervaring in de detailhandel, bij voorkeur met eerdere ervaring in een leidinggevende winkelrol
Bewezen leiderschapskwaliteiten, met de drang om te motiveren, te versterken en resultaten met het team te behalen
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel de lokale taal als in het Engels (schriftelijk en mondeling) om succesvol te communiceren met het winkelteam, operationeel managers, districtmanagers en corporate partners
Flexibiliteit in werktijden, inclusief beschikbaarheid in de avonden, weekenden, op feestdagen en tijdens verlengde openingstijden; regelmatige aanwezigheid is essentieel
Echte passie voor retail en verkoop, met enthousiasme voor het creëren van gedenkwaardige winkelervaringen voor alle klanten
Een proactieve werkhouding, met oog voor detail en efficiëntie
Vaardig in MS Office en verschillende kassasystemen
Toewijding om Crocs te vertegenwoordigen als een trotse merkambassadeur, met het uitdragen van de merkwaarden en het bijdragen aan het succes ervan

Het bedrijf is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een diverse en inclusieve werkomgeving.

Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor werkgelegenheid, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.

Functiecategorie: Retail

Your Career, Your Way.

Taking the first step in the recruitment process can feel big—we’re here to make it simple, clear, and stress-free.

01

Step 1

Ready, Set, Apply!

We are excited you are interested in roles at Crocs, Inc. and we can’t wait to learn more about you.

02

Step 2

Talent Review

Our Recruiting team will set up time to get to know you better. We’ll chat about the role, salary expectations, and answer any questions you have about the job, life at Crocs, Inc. and our unique culture. It’s your chance to learn more and see if we’re the perfect fit, together!

03

Step 3

Interview

If it may be a fit, we’ll line up interviews with the hiring manager and future teammates so you can get a real feel for the role and who you’ll be working with.

04

Step 4

Highlight Your Skills

Come prepared to share examples of your career successes. For technical or specialized roles, we might also ask you to showcase your skills through a case study or a technical assessment. It’s a great way for us to see your strengths in action!

05

Step 5

Final Selection

After the hiring team has had a chance to connect with you, we’ll be in touch with next steps. Hopefully, it’s to share some exciting news! If it’s not the right fit this time, we’ll let you know so we can stay connected for future openings. We’re cheering you on either way!

06

Step 6

Before You Join Us

Congratulations on joining one of the fastest growing global footwear brands in the world! Before your first day, our teams will guide you through everything you need to know and help you get set up for a smooth start.

What to Expect Along the Way

Every career journey is unique, but we're committed to making the process as transparent and seamless as possible. Here's a look at what you can expect as you explore opportunities with Crocs, Inc.

Your Journey Starts Here

Applying is just the beginning. Once you submit your application, our Talent Acquisition team will review your experience and explore where your skills and aspirations align best within Crocs, Inc.

If there's a match, you'll have the opportunity to connect with recruiters, hiring managers, and future teammates while learning more about our culture, brands, and opportunities.

And even if the timing isn't right for a current role, you'll become part of our talent community, helping us stay connected and consider you for future opportunities that may be the perfect fit!

Where You'll Work

At Crocs, Inc., the way we work varies across our brands, functions, and locations around the world. Depending on the role, opportunities may be onsite, hybrid, or remote. Many of our teams thrive through in-person collaboration, while others offer greater flexibility based on business and team needs.

No matter where you're based, you'll be part of a connected global community focused on innovation, teamwork, and making an impact.

Ready for Your Next Adventure?

Whether you're considering life near the Colorado mountains at our global headquarters, trading your commute for a stroll along Boston's historic streets, or pursuing opportunities in one of our offices around the world, we're here to support your move. Through our relocation partner, we help make the transition as seamless as possible so you can focus on what matters most, starting your next chapter with Crocs, Inc.

Join Our Talent Community!

Enter your email address to tell us about yourself. We will keep you informed about job opportunities and events that match your interests.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.