Key Account Planning Manager

Woman seated on a silver suitcase wearing green Crocs clogs.

Présentation du poste

At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Japan Key Account Planning Manager for Crocs is responsible for leading account-level business planning, demand forecasting, buy guidance, and inventory management for key wholesale accounts in Japan. Reporting to the Director, Wholesales Planning, APAC, this role works closely with Sales and key wholesale accounts in Japan to align business plans, drive sell-through, and maintain healthy inventory. Working with Merchandising, Finance, Customer Service, and Supply Planning, the role aligns account-level sell-in, sell-out, inventory, and revenue plans, translating performance insights into actions that support sustainable account growth.

What You'll Do
  • Own end-to-end planning for assigned key wholesale accounts in Japan across pre-season and in-season cycles. Build annual, seasonal, and monthly account plans covering sales targets, sell-in, sell-out, inventory, and growth opportunities, with clear milestones and action ownership.
  • Partner closely with Sales and key accounts to develop joint account plans and align financial targets, assortment segmentation, must-buy options, optional assortments, promotional calendars, and launch plans. Translate these into account-specific buy guidance and sell-in/sell-out plans, coordinating with Merchandising, Finance, Customer Service, and Supply Planning.
  • Develop account-level demand forecasts, OTB models, and buy recommendations by door segment, style-color/material, and size. Use customer POS data, historical sell-through, product rankings, inventory and on-order positions, and growth assumptions to guide initial buys, replenishment, and in-season adjustments.
  • Lead regular account planning and booking reviews with Sales and customers, reconciling bookings, Left to Book, At Once opportunities, confirmed shipments, and allocation feasibility against account targets. Consolidate account forecasts into S&OP and coordinate delivery phasing, replenishment, and recovery actions with cross-functional teams.
  • Manage inventory health for assigned accounts by category and product, monitoring stock cover, inventory turns, core carryover availability, and excess/end-of-life exposure. Recommend replenishment, assortment rebalancing, and stock reduction actions with Sales and customers, while addressing supply delays, shipment risks, allocation readiness, and launch-date feasibility.
  • Lead account performance analysis and contribute to customer business reviews, MBR/QBR, and marketplace health reviews. Provide clear visibility to sell-in, sell-out, confirmed shipments, forecast accuracy, inventory KPIs, and revenue risks and opportunities; align corrective actions with Sales, customers, and internal teams and track follow-through.
What You'll Bring to the Table
  • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Merchandising, Finance, Marketing, or a related field, or equivalent relevant experience.
  • Minimum 10 years of experience in demand planning, wholesale planning, merchandise planning, inventory planning, or a related commercial planning function.
  • Experience in FMCG, apparel, footwear, fashion, or consumer goods with a wholesale business model preferred; experience supporting key accounts in the Japan market is an advantage.
  • Strong understanding of account-level business planning, demand forecasting, OTB modeling, sell-in/sell-out planning, assortment productivity, replenishment, and inventory management, with hands-on experience working with wholesale customers.
  • Advanced analytical and problem-solving skills with the ability to translate large data sets into clear insights, recommendations, and business actions.
  • Proficiency in planning systems and Microsoft Office applications, including advanced Excel; experience with Power BI, Power Query, Power Pivot, Power Automate, or o9 is an advantage.
  • Highly collaborative and commercially minded, with strong customer-facing communication, relationship management, and influencing skills. Able to align Sales, regional and country teams, and external wholesale accounts on joint plans, priorities, and actions.
The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

At Crocs, Inc. we believe in the power of a blend of in-person and virtual collaboration to drive creativity and strengthen relationships. Your participation in this flexible schedule plays a key role in building a connected and successful team. In-office requirements vary by our work personas: Resident (5 days), Collaborator (4 days), Connector (2-3 days), Explorer (fully remote). This role has been aligned to the Collaborator persona.

Job Category: Corporate

Votre carrière, à votre façon.

Faire le premier pas dans le processus de recrutement peut sembler intimidant ; nous sommes là pour rendre les choses simples, claires et sans stress.

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Étape 1
À vos marques, prêts, postulez !
Nous sommes ravis de votre intérêt pour les postes chez Crocs, Inc. et nous avons hâte d'en apprendre davantage sur vous.

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Étape 2
Examen des candidatures
Notre équipe de recrutement prendra le temps d'apprendre à mieux vous connaître. Nous discuterons du poste, de vos attentes salariales et répondrons à toutes vos questions sur le travail, la vie chez Crocs, Inc. et notre culture unique. C'est l'occasion pour vous d'en savoir plus et de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble !

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Étape 3
Entretien
Si le profil correspond, nous organiserons des entretiens avec le responsable du recrutement et vos futurs collaborateurs afin que vous puissiez vous faire une idée concrète du poste et de l'équipe avec laquelle vous travaillerez.

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Étape 4
Mettez en avant vos compétences
Venez préparé à partager des exemples de vos réussites professionnelles. Pour les postes techniques ou spécialisés, nous pourrions également vous demander de démontrer vos compétences à travers une étude de cas ou une évaluation technique. C'est un excellent moyen pour nous de voir vos points forts en action !

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Étape 5
Sélection finale
Une fois que l'équipe de recrutement aura pu échanger avec vous, nous reviendrons vers vous pour la suite. Nous espérons avoir de bonnes nouvelles à vous annoncer ! Si votre profil ne correspond pas cette fois-ci, nous vous en informerons afin de rester en contact pour de futures opportunités. Quoi qu'il arrive, nous sommes derrière vous !

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Étape 6
Avant votre arrivée
Félicitations pour votre arrivée au sein de l'une des marques de chaussures à la croissance la plus rapide au monde ! Avant votre premier jour, nos équipes vous guideront à travers tout ce que vous devez savoir et vous aideront à préparer un démarrage en douceur.

À quoi vous attendre tout au long du processus

Chaque parcours professionnel est unique, mais nous nous engageons à rendre le processus aussi transparent et fluide que possible. Voici ce qui vous attend lorsque vous explorez les opportunités chez Crocs, Inc.

Votre parcours commence ici

Postuler n'est que le début. Une fois votre candidature soumise, notre équipe d'acquisition de talents examinera votre expérience et déterminera où vos compétences et vos aspirations s'intègrent le mieux chez Crocs, Inc.

Si votre profil correspond, vous aurez l'occasion d'échanger avec des recruteurs, des responsables du recrutement et vos futurs collègues, tout en en apprenant davantage sur notre culture, nos marques et nos opportunités.

Et même si le moment n'est pas idéal pour un poste actuel, vous rejoindrez notre communauté de talents, ce qui nous permettra de rester en contact et de vous solliciter pour de futures opportunités qui pourraient parfaitement vous correspondre !

Où vous travaillerez

Chez Crocs, Inc., nos méthodes de travail varient selon nos marques, nos fonctions et nos sites à travers le monde. Selon le poste, les opportunités peuvent être sur site, hybrides ou en télétravail. Beaucoup de nos équipes s'épanouissent grâce à la collaboration en présentiel, tandis que d'autres offrent une plus grande flexibilité en fonction des besoins de l'entreprise et des équipes.

Peu importe où vous êtes basé, vous ferez partie d'une communauté mondiale connectée, axée sur l'innovation, le travail d'équipe et la volonté d'avoir un impact.

Prêt pour votre prochaine aventure ?

Que vous envisagiez de vivre près des montagnes du Colorado à notre siège mondial, de troquer vos trajets quotidiens contre une promenade dans les rues historiques de Boston, ou de poursuivre des opportunités dans l'un de nos bureaux à travers le monde, nous sommes là pour vous accompagner dans votre déménagement. Grâce à notre partenaire de mobilité, nous contribuons à rendre cette transition aussi fluide que possible afin que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : entamer votre prochain chapitre chez Crocs, Inc.

Rejoignez notre communauté de talents !

Saisissez votre adresse e-mail pour nous en dire plus sur vous. Nous vous tiendrons informé des opportunités d'emploi et des événements correspondant à vos centres d'intérêt.

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.