区域经理

作为区域销售经理，您将在领导和推动指定地理区域内一组零售店经理的成功方面发挥关键作用。您将负责指导、辅导并领导店经理团队实现业务目标、提升销售并提供卓越的消费者体验。与公司支持办公室及店铺运营总监协作，您将调整销售策略、实施操作程序，并设定绩效目标，以确保与公司目标一致.

• 为整个区域的店铺管理设定明确的绩效期望，并保持高标准。
• 确保公司政策、程序和指令的一致沟通和遵守。
• 在所有操作决策和行动中保持最高水平的商业道德和诚信。
• 实现并超越区域财务目标，推动收入增长并识别新的商业机会。
• 展示强大的沟通能力和时间管理技巧，确保操作任务有效高效地完成。
• 实施有效的劳动力管理策略，优化排班、提高效率并增加盈利，同时遵守地区和地方劳动法。
• 推动区域内的运营卓越，专注于店铺外观、防损、现金处理、库存控制、视觉陈列以及人员和资产的安全与保障。
• 保持高标准的领导力，促进店铺领导者的专业成长和发展。
• 以身作则，赋能店铺团队提供卓越的客户体验，建立客户忠诚度和满意度。
• 培养团队成员的客户服务技能，确保每位客户在每次到访时都能获得友好和高效的服务。
• 负责招聘、培养和留住优秀人才，确保团队成员具备符合公司使命的资质和承诺。
• 为店铺经理提供持续的指导和及时反馈，解决绩效差距，推动区域运营的持续改进。
• 评估团队内人才发展的潜力，确保为未来的领导力和增长机会做好准备。
• 在所有店铺中保持卓越的运营，确保遵守所有操作标准和安全协议。
• 确保遵守所有相关的联邦和州法律，涉及雇佣和店铺运营。

• 高中学历要求
• 本科及以上学历优先
• 4-6年零售管理经验
• 2-4年多单元管理经验要求
• 具有区域销售经理、区域经理或类似零售运营领导职位的成功经验
• 强大的领导能力，能够激励、辅导并发展团队
• 深入理解销售策略、零售运营和财务管理
• 能够分析数据并做出明智决策，推动业绩和业务增长
• 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地管理团队并跨部门协作
• 有出色的适应变化、解决问题和在快节奏环境中茁壮成长的能力
• 愿意在指定区域内频繁出差