At Crocs, Inc., every career offers a chance to make a real impact. No two journeys look the same. And that's exactly how we like it. Whether you're welcoming customers into our stores, collaborating with global teams at our headquarters, or keeping operations moving at our distribution centers, your impact is real and valued. At Crocs, Inc. you're not expected to fit a mold. You're encouraged to break it and create something better.

Overview

The Total Rewards Manager, ROW at Crocs, Inc. leads the regional strategy, administration, and ongoing enhancement of compensation and benefits programs across the Netherlands, United Kingdom, France, Germany, Italy, and Ireland. Serving as the regional subject matter expert, this role partners closely with HR, business leaders, Finance, Payroll, Legal, and external vendors to deliver market-competitive, compliant, and cost-effective total rewards programs that attract, retain, and engage talent, while collaborating with the Global Total Rewards team to ensure alignment with Crocs' global philosophy and local regulatory and market requirements.

What You'll Do

Lead the design, administration, and continuous improvement of compensation, benefits, wellbeing, retirement, and leave programs across assigned ROW countries.
Partner with HR, business leaders, and external vendors to deliver competitive, compliant, and cost-effective Total Rewards programs.
Manage vendor and broker relationships, including renewals, contract negotiations, performance management, and market reviews.
Oversee annual compensation processes, including salary planning, merit increases, promotions, market adjustments, and incentive programs.
Conduct market benchmarking and compensation analyses to support pay practices, job architecture, salary structures, and pay equity initiatives.
Ensure compliance with local employment laws, pay transparency requirements, governance standards, and regulatory reporting obligations.
Develop employee and leader communications, education, and guidance related to compensation, benefits, and wellbeing programs.
Lead Total Rewards projects and program enhancements, leveraging data, analytics, and cross-functional collaboration to improve employee experience, program effectiveness, and operational efficiency.

What You'll Bring to the Table

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Economics, or related field, or equivalent validated experience.
7+ years of progressive Total Rewards experience spanning both compensation and benefits within a multinational organization.
Experience supporting multiple European countries, preferably including the Netherlands, United Kingdom, France, Germany, Italy, and Ireland.
Strong knowledge of European compensation practices, pensions, insured benefits, statutory programs, and local employment regulations.
Expertise in compensation analysis, salary benchmarking, job evaluation, and pay program design.
Proven ability to manage vendors, brokers, consultants, and benefit providers while driving effective and cost-efficient program delivery.
Strong analytical, project management, and communication skills, with the ability to translate complex data into actionable business recommendations.
Demonstrated success influencing stakeholders and leading Total Rewards initiatives in a fast-paced, global matrixed environment, including organizational change, integration, or harmonization efforts.

The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other protected classification.

Job Category: Corporate

Sự nghiệp của bạn, theo cách của bạn.

Bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng có thể khiến bạn cảm thấy hồi hộp—chúng tôi ở đây để giúp mọi thứ trở nên đơn giản, rõ ràng và thoải mái nhất.

01

Bước 1

Sẵn sàng, Thiết lập, Ứng tuyển!

Chúng tôi rất vui vì bạn quan tâm đến các vị trí tại Crocs, Inc. và rất nóng lòng được tìm hiểu thêm về bạn.

02

Bước 2

Đánh giá năng lực

Đội ngũ Tuyển dụng của chúng tôi sẽ sắp xếp thời gian để hiểu rõ hơn về bạn. Chúng ta sẽ trò chuyện về vai trò, kỳ vọng mức lương và giải đáp mọi thắc mắc của bạn về công việc, cuộc sống tại Crocs, Inc. cũng như văn hóa độc đáo của chúng tôi. Đây là cơ hội để bạn tìm hiểu thêm và xem liệu chúng ta có phải là mảnh ghép hoàn hảo của nhau hay không!

03

Bước 3

Phỏng vấn

Nếu phù hợp, chúng tôi sẽ sắp xếp các buổi phỏng vấn với quản lý tuyển dụng và các đồng nghiệp tương lai để bạn có cái nhìn thực tế về vị trí này cũng như những người bạn sẽ làm việc cùng.

04

Bước 4

Làm nổi bật kỹ năng của bạn

Hãy chuẩn bị chia sẻ những thành công trong sự nghiệp của bạn. Đối với các vị trí kỹ thuật hoặc chuyên môn, chúng tôi có thể yêu cầu bạn thể hiện kỹ năng thông qua một bài nghiên cứu tình huống hoặc bài kiểm tra chuyên môn. Đây là cách tuyệt vời để chúng tôi thấy được thế mạnh của bạn!

05

Bước 5

Lựa chọn cuối cùng

Sau khi đội ngũ tuyển dụng liên hệ với bạn, chúng tôi sẽ thông báo các bước tiếp theo. Hy vọng đó sẽ là những tin tức thú vị! Nếu lần này chưa phù hợp, chúng tôi sẽ thông báo để giữ kết nối cho những cơ hội trong tương lai. Dù thế nào đi nữa, chúng tôi vẫn luôn ủng hộ bạn!

06

Bước 6

Trước khi bạn gia nhập

Chúc mừng bạn đã gia nhập một trong những thương hiệu giày dép phát triển nhanh nhất thế giới! Trước ngày làm việc đầu tiên, các đội ngũ của chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn mọi điều cần biết và giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng để bắt đầu công việc một cách thuận lợi.

Những điều cần biết trong quá trình ứng tuyển

Mỗi hành trình sự nghiệp đều là duy nhất, nhưng chúng tôi cam kết mang đến một quy trình minh bạch và suôn sẻ nhất có thể. Dưới đây là những điều bạn có thể mong đợi khi khám phá các cơ hội tại Crocs, Inc.

Hành trình của bạn bắt đầu từ đây

Nộp đơn chỉ là bước khởi đầu. Sau khi bạn gửi hồ sơ, đội ngũ Tuyển dụng của chúng tôi sẽ xem xét kinh nghiệm và tìm kiếm vị trí phù hợp nhất với kỹ năng cũng như nguyện vọng của bạn tại Crocs, Inc.

Nếu hồ sơ phù hợp, bạn sẽ có cơ hội kết nối với các nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng và những đồng nghiệp tương lai, đồng thời tìm hiểu thêm về văn hóa, thương hiệu và các cơ hội tại công ty chúng tôi.

Ngay cả khi thời điểm hiện tại chưa phù hợp cho một vị trí cụ thể, bạn vẫn sẽ trở thành một phần trong cộng đồng nhân tài của chúng tôi. Điều này giúp chúng tôi giữ liên lạc và cân nhắc bạn cho những cơ hội hoàn hảo hơn trong tương lai!

Nơi bạn sẽ làm việc

Tại Crocs, Inc., cách thức làm việc sẽ khác nhau tùy theo thương hiệu, bộ phận và địa điểm trên toàn thế giới. Tùy vào từng vị trí, công việc có thể được thực hiện tại văn phòng, theo mô hình kết hợp hoặc từ xa. Nhiều đội ngũ của chúng tôi phát huy hiệu quả tốt nhất thông qua sự cộng tác trực tiếp, trong khi một số bộ phận khác mang lại sự linh hoạt cao hơn dựa trên nhu cầu kinh doanh và đặc thù công việc.

Dù bạn làm việc ở đâu, bạn vẫn sẽ là một phần của cộng đồng toàn cầu gắn kết, nơi tập trung vào sự đổi mới, tinh thần đồng đội và tạo ra những tác động tích cực.

Bạn đã sẵn sàng cho hành trình mới?

Dù bạn đang cân nhắc cuộc sống gần những ngọn núi ở Colorado tại trụ sở chính toàn cầu của chúng tôi, thay thế việc đi làm hàng ngày bằng những bước dạo bộ dọc theo các con phố lịch sử ở Boston, hay theo đuổi cơ hội tại một trong những văn phòng của chúng tôi trên khắp thế giới, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn. Thông qua đối tác chuyển địa điểm làm việc, chúng tôi giúp quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ nhất có thể để bạn có thể tập trung vào điều quan trọng nhất: bắt đầu chương mới cùng Crocs, Inc.

Tham gia Cộng đồng Tài năng của chúng tôi!

Nhập địa chỉ email của bạn để chia sẻ thông tin về bản thân. Chúng tôi sẽ cập nhật cho bạn các cơ hội việc làm và sự kiện phù hợp với mối quan tâm của bạn.

Đăng ký ngay

Three friends descending subway station stairs at night wearing Crocs sandals.

Chính sách bảo mật Điều khoản sử dụng