Step 1
Ready, Set, Apply!
We are excited you are interested in roles at Crocs, Inc. and we can’t wait to learn more about you.
Assistent Filiaalmanager, Roermond
Similar Roles
Job Overview
Bij Crocs, Inc. biedt elke carrière de kans om echt impact te maken. Geen enkele loopbaan ziet er hetzelfde uit. En dat is precies zoals wij het graag zien. Of je nu klanten verwelkomt in onze winkels, samenwerkt met wereldwijde teams op ons hoofdkantoor, of zorgt dat de operaties soepel verlopen in onze distributiecentra-jouw impact is echt en wordt gewaardeerd. Bij Crocs, Inc. wordt er niet van je verwacht dat je in een bepaald patroon past. Je wordt juist aangemoedigd om dat patroon te doorbreken en iets beters te creëren.
Als Assistent Filiaalmanager krijg je de kans om waardevolle ervaringen te bieden en dagelijks wereldklasse service te leveren aan onze klanten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel, het trainen van teamleden over producten en promoties, en het aansturen van dagelijkse verkoopdoelstellingen om bedrijfsdoelstellingen en -initiatieven te behalen. Deze functie biedt doorgroeimogelijkheden en de kans om samen te werken met uitzonderlijke teamleden en partners in de branche.
Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor werkgelegenheid, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.
Functiecategorie: Retail
Als Assistent Filiaalmanager krijg je de kans om waardevolle ervaringen te bieden en dagelijks wereldklasse service te leveren aan onze klanten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel, het trainen van teamleden over producten en promoties, en het aansturen van dagelijkse verkoopdoelstellingen om bedrijfsdoelstellingen en -initiatieven te behalen. Deze functie biedt doorgroeimogelijkheden en de kans om samen te werken met uitzonderlijke teamleden en partners in de branche.
- Uitstekende service leveren aan onze klanten met behulp van ons C.H.A.R.M.-servicemodel
- Relaties opbouwen en onderhouden met klanten, teamleden en de gemeenschap, waarbij je passie toont voor verkoop en innovatieve manieren vindt om klanten te betrekken
- Het winkelteam aansturen bij het behalen en overtreffen van prestatiedoelstellingen, waaronder verkoop, klanttevredenheid en C.H.A.R.M.-scores
- Coördineren, delegeren, prioriteiten stellen en winkeldeadlines halen en opvolgen van dagelijkse activiteiten
- Bijdragen aan een prettige teamomgeving waarin suggesties, ideeën en zorgen gedeeld kunnen worden
- Ondersteunen en leren binnen verschillende afdelingen van de winkel, waaronder klantenservice, productkennis en presentatie, visuele presentatie en voorraadbeheer
- Teamleden ondersteunen bij de dagelijkse uitvoering van winkelactiviteiten zoals kassasysteembeheer, voorraad aanvullen, prijsbeheer en kortingsacties, promotie van het loyaliteitsprogramma, en het naleven van netheids- en herstelnormen
- Zich houden aan het Asset Protection-beleid en de procedures van Crocs, Inc., waaronder het voorkomen van tekorten, voorraadbeheer en nalevingsprocedures
- 2 - 3 jaar ervaring in de detailhandel, bij voorkeur met eerdere ervaring in een leidinggevende winkelrol
- Bewezen leiderschapskwaliteiten, met de drang om te motiveren, te versterken en resultaten met het team te behalen
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel de lokale taal als in het Engels (schriftelijk en mondeling) om succesvol te communiceren met het winkelteam, operationeel managers, districtmanagers en corporate partners
- Flexibiliteit in werktijden, inclusief beschikbaarheid in de avonden, weekenden, op feestdagen en tijdens verlengde openingstijden; regelmatige aanwezigheid is essentieel
- Echte passie voor retail en verkoop, met enthousiasme voor het creëren van gedenkwaardige winkelervaringen voor alle klanten
- Een proactieve werkhouding, met oog voor detail en efficiëntie
- Vaardig in MS Office en verschillende kassasystemen
- Toewijding om Crocs te vertegenwoordigen als een trotse merkambassadeur, met het uitdragen van de merkwaarden en het bijdragen aan het succes ervan
Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor werkgelegenheid, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.
Functiecategorie: Retail
Your Career, Your Way.
Taking the first step in the recruitment process can feel big—we’re here to make it simple, clear, and stress-free.
01
02
Step 2
Talent Review
Our Recruiting team will set up time to get to know you better. We’ll chat about the role, salary expectations, and answer any questions you have about the job, life at Crocs, Inc. and our unique culture. It’s your chance to learn more and see if we’re the perfect fit, together!
03
Step 3
Interview
If it may be a fit, we’ll line up interviews with the hiring manager and future teammates so you can get a real feel for the role and who you’ll be working with.
04
Step 4
Highlight Your Skills
Come prepared to share examples of your career successes. For technical or specialized roles, we might also ask you to showcase your skills through a case study or a technical assessment. It’s a great way for us to see your strengths in action!
05
Step 5
Final Selection
After the hiring team has had a chance to connect with you, we’ll be in touch with next steps. Hopefully, it’s to share some exciting news! If it’s not the right fit this time, we’ll let you know so we can stay connected for future openings. We’re cheering you on either way!
06
Step 6
Before You Join Us
Congratulations on joining one of the fastest growing global footwear brands in the world! Before your first day, our teams will guide you through everything you need to know and help you get set up for a smooth start.
O que esperar durante o processo
Cada trajetória profissional é única, mas estamos comprometidos em tornar o processo o mais transparente e fluido possível. Veja o que você pode esperar ao explorar oportunidades na Crocs, Inc.
Sua jornada começa aqui
Candidatar-se é apenas o começo. Assim que você enviar sua inscrição, nossa equipe de Aquisição de Talentos analisará sua experiência e avaliará onde suas habilidades e aspirações melhor se alinham dentro da Crocs, Inc.
Se houver compatibilidade, você terá a oportunidade de conversar com recrutadores, gestores de contratação e futuros colegas, enquanto conhece melhor nossa cultura, marcas e oportunidades.
E mesmo que o momento não seja ideal para uma vaga atual, você fará parte da nossa comunidade de talentos, o que nos ajuda a manter contato e considerá-lo para futuras oportunidades que possam ser a combinação perfeita!
Onde você trabalhará
Na Crocs, Inc., a forma como trabalhamos varia de acordo com nossas marcas, funções e locais ao redor do mundo. Dependendo da função, as oportunidades podem ser presenciais, híbridas ou remotas. Muitas de nossas equipes prosperam com a colaboração presencial, enquanto outras oferecem maior flexibilidade, com base nas necessidades do negócio e da equipe.
Independentemente de onde você esteja, você fará parte de uma comunidade global conectada, focada em inovação, trabalho em equipe e em causar um impacto real.
Pronto para sua próxima aventura?
Esteja você considerando a vida perto das montanhas do Colorado em nossa sede global, trocando o trânsito por uma caminhada pelas ruas históricas de Boston ou buscando oportunidades em um de nossos escritórios ao redor do mundo, estamos aqui para apoiar sua mudança. Por meio de nosso parceiro de realocação, ajudamos a tornar a transição o mais tranquila possível para que você possa focar no que mais importa: começar seu próximo capítulo na Crocs, Inc.
Faça parte da nossa Comunidade de Talentos!
Insira seu endereço de e-mail para nos contar sobre você. Manteremos você informado sobre oportunidades de emprego e eventos que correspondam aos seus interesses.
