Onze belofte aan kandidaten.

Als een van de snelst groeiende schoenenbedrijven ter wereld en een wereldwijde organisatie zijn we er als werkgever trots op dat we iedereen gelijke kansen bieden tijdens toonaangevende sollicitatieprocedures. We beloven kandidaten het volgende:

Onze belofte aan kandidaten.

Als een van de snelst groeiende schoenenbedrijven ter wereld en een wereldwijde organisatie zijn we er als werkgever trots op dat we iedereen gelijke kansen bieden tijdens toonaangevende sollicitatieprocedures. We beloven kandidaten het volgende:

Onze belofte aan kandidaten.


Als een van de snelst groeiende schoenenbedrijven ter wereld en een wereldwijde organisatie zijn we er als werkgever trots op dat we iedereen gelijke kansen bieden tijdens toonaangevende sollicitatieprocedures. We beloven kandidaten het volgende

  • "Het was tijd voor iets anders en ik wilde meer. Ik wilde deel uitmaken van iets groters."

    Kristen

    Analist indirecte inkoop - Crocs

  • "Er hangt een fantastische sfeer en iedereen is erg aardig. Het leukst vind ik als ik honden op kantoor tegenkom."

    Bo

    Senior productlijnmanager - HEYDUDE

  • "Ik vind het geweldig dat ik deel kan uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf dat voortdurend uitbreidt naar nieuwe markten."

    Omercan

    Digitale Analist - Crocs

  • "Eerlijk gezegd zijn het de mensen bij HEYDUDE. Allerlei verschillende mensen leren kennen, samenwerken, nieuwe dingen maken. Het inspireert me om de lat steeds hoger te leggen met nieuwe ideeën."

    Riley

    Socialmediaspecialist - HEYDUDE

  • "Het was tijd voor iets anders en ik wilde meer. Ik wilde deel uitmaken van iets groters."

    Kristen

    Indirect Procurement Analyst - Crocs

  • "Er hangt een fantastische sfeer en iedereen is erg aardig. Het leukst vind ik als ik honden op kantoor tegenkom."

    Bo

    Senior Product Line Manager - HEYDUDE

  • "Ik vind het geweldig dat ik deel kan uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf dat voortdurend uitbreidt naar nieuwe markten."

    Omercan

    Digital Analyst - Crocs

  • "Eerlijk gezegd zijn het de mensen bij HEYDUDE. Allerlei verschillende mensen leren kennen, samenwerken, nieuwe dingen maken. Het inspireert me om de lat steeds hoger te leggen met nieuwe ideeën."

    Riley

    Social Media Specialist - HEYDUDE

Een wervingsprocedure kan stressvol en onzeker zijn. Je kunt het volgende van ons verwachten als je naar een functie solliciteert:

Een wervingsprocedure kan stressvol en onzeker zijn. Je kunt het volgende van ons verwachten als je naar een functie solliciteert:

Een wervingsprocedure kan stressvol en onzeker zijn. Je kunt het volgende van ons verwachten als je naar een functie solliciteert:

Solliciteren

Leuk dat je geïnteresseerd bent in een functie bij Crocs, Inc. Graag zouden we meer over je willen weten.

Beoordeling van sollicitaties

Als je wordt geselecteerd, plannen we een gesprek met een van onze recruiters om elkaar te leren kennen. We bespreken de functie en salarisverwachtingen en beantwoorden eventuele vragen over de functie, Crocs, Inc. en onze cultuur.

 

Sollicitatiegesprek

Als je bij de functie past, organiseren we een sollicitatiegesprek met de recruitmentmanager, relevante teamleden en collega's.

Benadruk je vaardigheden

Bij technische of nichefuncties kunnen we je vragen om je vaardigheden te laten zien aan de hand van een casestudy of een technisch assessment.

Beslissing

Zodra het wervingsteam de kans heeft gehad om je te ontmoeten en een beslissing heeft genomen, nemen we contact op met de volgende stappen en de beslissing. We hopen je goed nieuws te kunnen brengen. Zo niet, dan geven we je feedback over waarom je niet bent gekozen, zodat je kunt groeien en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Voordat je bij ons in dienst komt

Als je bent geselecteerd voor de functie, vragen we je een aanbiedingsbrief te ondertekenen, een achtergrondonderzoek te voltooien en een paar extra taken uit te voeren voordat je op je eerste dag aan de slag gaat.