지역 영업 관리자

디스트릭트 세일즈 매니저로서 지정된 지리적 구역 내에서 매장 관리자 팀을 이끌고 모든 업무를 지도하는 책임을 맡게 됩니다. 이 역할에서는 리더십과 전략적 방향을 제공하며, 각 매장이 판매 목표를 달성하고, 기업 지원 사무소 및 매장 운영 이사에 의해 설정된 브랜드 기준과 운영 절차를 유지하도록 합니다. 기업 목표와 각 매장의 특정 요구 사항에 맞춰 목표와 프로세스를 조정하여 성과를 향상시킵니다.

· 매장 리더십을 이끌고 멘토링하며 지원하여 운영 우수성을 추구하고 판매 목표를 달성합니다.

· 매장 성과를 감독하고 평가하며, 필요한 경우 판매 목표, 절차 및 운영 전략을 조정합니다.

· 매장이 회사 정책, 절차 및 브랜드 가이드라인에 부합하며 뛰어난 고객 경험을 제공하는지 확인합니다.

· 기업 팀과 협력하여 회사 전체 목표에 부합하는 디스트릭트 수준의 계획을 개발하고 실행합니다.

· 판매 데이터, 시장 동향 및 고객 피드백을 분석하여 디스트릭트 내에서 개선 및 성장 기회를 찾아냅니다.

· 정기적인 성과 보고서를 제공하고 파트너에게 피드백을 제공하며 성과가 저조한 매장에 대해 실행 가능한 개선안을 제시합니다.

· 매장 팀을 격려하고 책임 문화를 장려하는 긍정적인 환경을 조성합니다.

· 고등학교 졸업장 또는 동등한 경험이 필요, 학사 학위 선호

o 4‐6년의 소매업 관리 경험

o 2‐4년의 다수 매장 관리 경험 필요

· 여러 매장이나 팀을 성공적으로 이끈 경험이 입증된 소매업 관리 경험

· 강력한 리더십, 커뮤니케이션 및 대인 관계 능력

· 데이터를 분석하고, 트렌드를 파악하며, 매장 성과를 개선하기 위한 전략적 결정을 내릴 수 있는 능력

· 예산 관리, 판매 예측 및 P&L 책임에 대한 이해

· 필요시 지정된 구역 내에서 출장이 가능한 능력

이 역할은 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 올리고, 팀의 성장과 성공을 지원하는 데 헌신하는 역동적이고 목표 지향적인 리더를 필요로 합니다.