Nosso compromisso com candidatos.
Como uma das empresas de calçados que mais crescem no mundo e uma organização global, nos orgulharmos de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Na busca por criar uma experiência de alto nível para os candidatos, estamos comprometidos com os pontos a seguir.:
Nosso compromisso com candidatos.
Como uma das empresas de calçados que mais crescem no mundo e uma organização global, nos orgulharmos de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Na busca por criar uma experiência de alto nível para os candidatos, estamos comprometidos com os pontos a seguir.:
Nosso compromisso com candidatos.
Como uma das empresas de calçados que mais crescem no mundo e uma organização global, nos orgulharmos de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Na busca por criar uma experiência de alto nível para os candidatos, estamos comprometidos com os pontos a seguir.:
Um processo de recrutamento pode ser estressante e cheio de incertezas. Veja o que você pode esperar de nós quando se candidatar a um cargo::
Um processo de recrutamento pode ser estressante e cheio de incertezas. Veja o que você pode esperar de nós quando se candidatar a um cargo::
Ficamos felizes com seu interesse em cargos na Crocs Inc. Mal podemos esperar para saber mais sobre você.
Análise de inscrições
Se você for selecionado/a, marcaremos uma conversa com um de nossos recrutadores para nos conhecermos melhor. Discutiremos a função, as expectativas salariais e ajudaremos a tirar qualquer dúvida que você possa ter sobre a função, a Crocs Inc e nossa cultura.
Entrevista
Se a função for adequada para você, marcaremos uma entrevista com o gerente de contratação, membros relevantes da equipe e colegas.
Destaque suas habilidades
Em funções técnicas ou de nicho, podemos solicitar que você demonstre suas habilidades por meio de um estudo de caso ou de uma avaliação técnica.
Decisão de contratação
Depois que a equipe de contratação tiver a oportunidade de conhecer você e decidir, entraremos em contato com o resultado da decisão e as etapas a serem seguidas. Esperamos compartilhar boas notícias. Caso contrário, daremos feedback sobre o motivo pelo qual você não foi escolhido, para que possa continuar a crescer e desenvolver suas habilidades.
Antes de começar
Se for selecionado/a para a função, solicitaremos que assine uma carta de oferta, realize uma verificação de antecedentes e faça algumas tarefas adicionais antes de entrar no seu primeiro dia.