Team Lead, Sales Full Time

Aperçu

En tant que chef d’équipe de vente, vous jouerez un rôle central dans la fourniture d’expériences précieuses et d’un service de classe mondiale à nos consommateurs chaque jour. Dans ce poste, vous serez responsable de superviser toutes les procédures d’ouverture et de fermeture, d’éduquer les membres de l’équipe sur les produits et les promotions, et de fixer les objectifs de vente quotidiens pour atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise. Ce rôle offre l’occasion d’évoluer aux côtés de certains des meilleurs coéquipiers et partenaires de l’industrie. Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein. 

Ce que vous ferez

Offrir un service exceptionnel à nos consommateurs en utilisant notre modèle de service C.H.A.R.M 

Contribuer de manière proactive à la création d’un environnement d’équipe agréable qui encourage le partage de suggestions, d’idées et de préoccupations. 

Coordonner, déléguer, prioriser et respecter les délais des magasins, en assurant le suivi des activités quotidiennes au sein du bâtiment 

Apprenez et assistez dans divers départements du magasin, y compris le service à la clientèle, la connaissance et le placement des produits, la présentation visuelle et la gestion de la salle de stockage. 

Soutenir les membres de l’équipe dans l’exécution quotidienne des opérations de vente au détail, c’est-à-dire la gestion et l’utilisation du système de point de vente, le réapprovisionnement des stocks, les processus de tarification et de démarque, la promotion des programmes de fidélisation et le maintien des normes de propreté et de récupération 

Prêche par l’exemple et collabore avec la direction du magasin pour améliorer les indicateurs clés de performance personnels grâce à des techniques axées sur les ventes. 

Adhérer aux politiques et procédures de protection des actifs Crocs, y compris la prévention des pénuries, le contrôle des stocks et les procédures de conformité. 

Ce que vous apporterez à la table

Doit être âgé de 18 ans ou plus 

2 à 3 ans d’expérience totale dans le commerce de détail ; avec une préférence pour les candidats ayant déjà occupé des postes de direction de magasin.  Capacités de leadership démontrées, avec une passion pour le défi, l’autonomisation et l’obtention de résultats d’équipe. Compétences avérées en communication (écrite et verbale) avec l’équipe du magasin, les directeurs des opérations, les directeurs de district et les partenaires corporatifs .  Un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge peuvent être exigés .Désir de réussir dans un environnement de vente au détail à forte croissance et au rythme rapide.  Flexibilité dans l’horaire de travail, y compris la disponibilité pour les nuits, les fins de semaine, les jours fériés et les heures prolongées, la présence régulière étant essentielle .L’environnement de travail et les exigences physiques décrits ici sont représentatifs de ceux qu’un employé rencontrera dans l’exercice des fonctions essentielles de son emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir des fonctions essentielles .Capacité de déplacer quotidiennement la marchandise avec l’équipement approprié vers et depuis l’arrière-boutique et l’aire de vente.  Capacité de placer et d’organiser des articles sur toutes les étagères et étagères tous les jours .Capacité de monter et de descendre des échelles en transportant des marchandises quotidiennement .Capacité de soulever 30 livres ou plus avec de l’aide quotidiennement .Capacité d’être debout pendant au moins 8 heures par quart de travail et de se déplacer continuellement dans toutes les zones du magasin tous les jours. .Capacité à se tenir debout, à marcher, à s’agenouiller ou à s’équilibrer pendant un certain temps par jour.  Capacité de lire des instructions, des rapports et des informations sur les écrans de l’ordinateur ou de la caisse enregistreuse et de saisir quotidiennement des informations dans l’ordinateur .L’entreprise est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, qui s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous acceptons les candidatures sur une base continue. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou le handicap, ou toute autre classification protégée par la loi. Titre : Chef d’équipe, Ventes à temps plein Salaire ou échelle salariale : 17,00 $ - 21,00 $    Le salaire dépend de l’expérience et de la zone géographique. Ce poste est éligible pour participer à un programme d’incitation de l’entreprise.  Ce poste est éligible aux avantages sociaux de l’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, la couverture médicale, dentaire et visuelle, l’assurance vie et DMA, la couverture d’invalidité de courte et de longue durée, les congés payés, l’aide aux employés, la participation à un programme 401k qui comprend la contrepartie de l’entreprise et de nombreux autres avantages volontaires supplémentaires. La période de présentation des demandes est de 45 jours, mais les demandeurs sont encouragés à présenter leur demande le plus tôt possible après la date d’affichage afin d’assurer une considération optimale.  L’affichage sera supprimé si le poste est pourvu avant la date limite de la période de candid