Assistant Store Manager, Sales Full Time
Brossard, Quebec, CA, GL J4Y 0L2
Overview
En tant que directeur adjoint des opérations, vous jouerez un rôle crucial dans la fourniture d’un service exceptionnel à nos consommateurs au quotidien. Vos responsabilités comprendront la supervision des procédures d’ouverture et de clôture, l’éducation des membres de l’équipe sur les produits et les promotions, et la détermination des objectifs de vente pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Ce poste offre des opportunités de croissance aux côtés de collègues talentueux et de partenaires de l’industrie.
What You'll Do
Offrir un service exceptionnel à nos consommateurs en utilisant notre modèle de service C.H.A.R.M Contribuer de manière proactive à la création d’un environnement d’équipe agréable qui encourage le partage de suggestions, d’idées et de préoccupations. Coordonner, déléguer, prioriser et respecter les délais des magasins, en assurant le suivi des activités quotidiennes au sein du bâtiment Apprenez et assistez dans divers départements du magasin, y compris le service à la clientèle, la connaissance et le placement des produits, la présentation visuelle et la gestion de la salle de stockage. Soutenir les membres de l’équipe dans l’exécution quotidienne des opérations de vente au détail, c’est-à-dire la gestion et l’utilisation du système de point de vente, le réapprovisionnement des stocks, les processus de tarification et de démarque, la promotion des programmes de fidélisation et le maintien des normes de propreté et de récupération Prêche par l’exemple et collabore avec la direction du magasin pour améliorer les indicateurs clés de performance personnels grâce à des techniques axées sur les ventes. Adhérer aux politiques et procédures de protection des actifs Crocs, y compris la prévention des pénuries, le contrôle des stocks et les procédures de conformité.
What You'll Bring to the Table
- Must be 18 years or older
- 2 – 3 years of total retail experience; with a preference for candidates with previous store leadership roles
- Demonstrated leadership abilities, with a passion for challenging, empowering, and driving team results
- Proven communication skills (written and verbal) to store team, operations managers, District Managers & corporate partners
- A valid driver’s license and clean driving record may be required
- Desire to succeed in a high-growth, fast-paced retail environment
- Flexibility in work schedule, including availability for nights, weekends, holidays, and extended hours, with regular attendance being essential
- The work environment and physical demands described here are representative of those that an employee will encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions.
- Ability to move merchandise with appropriate equipment to and from the backroom and sales floor daily
- Ability to place and arrange items on all shelves and racks daily
- Ability to climb and descend ladders carrying merchandise daily
- Ability to lift 30 pounds or more with assistance daily
- Ability to be on your feet for at least 8 hours per shift and to continuously move around all areas of the store daily daily
- Ability to also be required to stand, walk, kneel, or balance for a duration of time daily
- Ability to read instructions, reports, and information on a computer/register screens and to key information into computer daily
The Company is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and inclusive work environment.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability, or any other classification protected by law.
Title: Assistant Store Manager, Sales Full Time
Salary or Pay Range: $22.00 - $26.00
Pay is dependent on experience and geographic area.
This position is eligible to participate in a company incentive program.
This position is eligible for company benefits including but not limited to medical, dental, and vision coverage, life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, employee assistance, and many other additional voluntary benefits.
Job Category: Retail